Руководитель отдела логистики

Дата размещения вакансии: 04.06.2026
Работодатель: 585, Холдинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Мебельная улица 12к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка и реализация мультиканальной логистической стратегии для офлайн‑розницы, e‑commerce и маркетплейсов.
  • Организация доставки покупателям через собственную службу доставки и внешних перевозчиков; выбор оптимальных маршрутов, тарифов, SLA; управление last‑mile.
  • Организация и контроль прохождения таможенного оформления грузов, взаимодействие с таможенными органами по возникающим вопросам
  • Взаимодействие с отделами продаж, IT, маркетинга и маркетплейсами для обеспечения своевременной отгрузки и высокого уровня сервиса.
  • Управление бюджетом отдела: планирование затрат на транспортировку, хранение и упаковку; поиск и внедрение мер по снижению себестоимости.
  • Управление возвратами и reverse logistics: обработка, проверка, повторная продажа или переработка.
  • Разработка и внедрение регламентов работы, контроль их исполнения.

Требования:

  • Опыт 5–8 лет в логистике/цепочках поставок, из которых 2–4 года на руководящей должности; преимущество — опыт работы в розничной торговле и/или ювелирной индустрии, мультиканальная логистика (оффлайн + онлайн + маркетплейсы)
  • Образование: высшее (логистика, управление цепочками поставок, экономика) или профильное дополнительное образование.
  • Готовность к командировкам и гибкий график в пиковые периоды
  • Развитые управленческие и коммуникативные навыки
  • Знание профильной законодательной базы
  • Английский язык - разговорный уровень
  • Лояльность к ценностям компании: конфиденциальность, этика и ответственность при работе с ценными изделиями.

Мы предлагаем:

  • Официально оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
  • Уровень ЗП обсуждается на собеседовании и зависит от набора компетенций.
  • Корпоративная техника.
  • ДМС через год работы в компании.
  • Частичная компенсация расходов на фитнес после испытательного срока.
  • Регулярные корпоративные мероприятия и брендированные подарки.
  • Еженедельные розыгрыши призов в корпоративном канале.
  • Скидки на ювелирные изделия в магазинах сети.