Начальник отдела механической обработки

Дата размещения вакансии: 04.06.2026
Работодатель: Ростсельмаш
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Менжинского 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Руководство отделом механической обработки, включающим в себя 3 технологических бюро: (корпусные ДСЕ, зубчатые ДСЕ, группа автоматизации и роботизации)
  • Выбор оборудования, инструмента и режимов обработки;
  • Контроль технологической документации разработанной в бюро;
  • Отработка и внедрение разработанных маршрутных карт в производство;
  • Контроль технологической дисциплины в цехах;
  • Разработка технических заданий на проектирование оснастки;
  • Разработка программ повышения качества и совершенствования процессов механической обработки, зубообработки и др.
  • Организация и проведение экспериментальных работ по освоению новых технологий, инструмента и режимов обработки;
  • Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, разработка мероприятий по их предупреждению и устранению.

Требования:

  • Высшее образование (в сфере машиностроения).
  • Опыт на аналогичной должности или руководящей должности от 3-х лет.
  • Продвинутый пользователь ПК.
  • Знание программ: TeamCenter, Unigraphics, TechCard, Search; MS Office.
  • Опыт работы с производственными процессами механической и термической обработки.
  • Опыт работы на крупном машиностроительном предприятии с полным циклом разработки нового продукта.

    Условия:

  • Работа в г. Ростов-на-Дону (Ул. Менжинского, 2) – переезд (релокация).

  • Соискателям, проживающим в других городах, компания осуществляет оплату проезда на собеседование.

  • При выходе на работу: компенсация затрат на переезд, оплата аренды жилья.

  • Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

  • Перспектива карьерного и профессионального роста.

  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

  • Расширенный социальный пакет:

    Социальный пакет
    Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости.
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах.
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам.
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник.
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы).
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр).
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд).
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах.
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

    Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад.
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье.
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей.
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года.
  • Оригинальные новогодние подарки.