Старший менеджер по продукту (Senior Brand Manager)

Дата размещения вакансии: 04.06.2026
Работодатель: Новартис Фарма
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 70
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В настоящий момент мы находимся в поиске Старшего менеджера по продукту (Senior Brand Manager)

В зону Вашей ответственности будет входить:

  • Личное руководство разработкой стратегии и планированием бренда посредством адаптации международной стратегии в локальный маркетинговый план, включающий постановку четких целей, приоритизацию целевых аудиторий, формирование адаптированных ключевых сообщений, построение омниканального клиентского пути и определение операционных фокусов

  • Участие в разработке стратегии портфеля в рамках терапевтического направления и распределении ресурсов на уровне портфеля.

  • Обеспечение реализации международной стратегии по продукту на уровне страны в соответствии с региональными рекомендациями, используя локальные инсайты о клиентах, рынке и заболевании для оптимизации локального исполнения.

  • Разработка и реализация интегрированных тактических планов и омниканальных кампаний по продукту, обеспечение эффективного развёртывания и оптимизации комплекса маркетинга и мониторинга результативности (при необходимости с использованием технологических решений, таких как DRO).

  • Определение и управление сегментацией и приоритизацией клиентов в соответствии со стандартами и рекомендациями международных стандартов коммерческого совершенства (International Commercialization Excellence standards, ICE).

  • Разработка и координация омниканальных путей клиента в соответствии со стандартами ICE, обеспечивая доставку нужных сообщений нужным клиентам через нужные каналы в нужное время. Обучение сотрудников команды продаж ключевым сообщениям и тактикам для повышения результативности и доступа к целевым клиентам.

  • Обеспечение достижения целей по продажам, доле рынка и росту продукта; руководство прогнозированием и планированием спроса; мониторинг и управление бюджетом продукта.

  • Руководство реализацией локальной стратегии и тактики запуска продукта, подготовка обзоров готовности к запуску (LRR), участие в сессиях LRR (при поддержке Департамента по развитию и поддержке бизнеса) и обеспечение выполнения последующих действий

Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:

  • Высшее образование в области естественных наук, маркетинга, бизнеса или смежной области

  • Свободное владение английским языком, навыки письменной и устной речи

  • Релевантный опыт:

В области управления брендами или маркетинга в фармацевтических компаниях.

Глубокое понимание фармацевтического рынка, клиентов и системы здравоохранения.

Подтверждённый опыт разработки и реализации стратегий и тактических планов по продуктам.

Навыки омниканального маркетинга и реализации маркетинговых кампаний.

Финансовая грамотность и навыки управления бюджетом.

Навыки кросс-функционального лидерства и управления заинтересованными сторонами.

Способность работать в условиях сложности, неопределённости и множества приоритетов.

Опыт работы в кросс-функциональной матричной среде.

Опыт запуска продуктов.

Развитое стратегическое и аналитическое мышление с ориентацией на данные.

Подтверждённый опыт использования цифровых инструментов и инструментов на базе ИИ в повседневной работе.

Высокие стандарты честности, этики и осведомлённости в области комплаенса.

Что мы предлагаем для Вас:

Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус).

Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж.

Корпоративный автомобиль или компенсация за него.

Компенсация питания и мобильной связи.

Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций.

Доступ к бесплатной электронной библиотеке.

3 дополнительных дня к отпуску.

Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей.

Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).

Возможности для профессионального развития и карьерного роста.