Начальник производства

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль добычи мрамора и производства щебня (фракции 5–10, 10–20, 20–40, 5–300 мм, бут, отсев) согласно плану и технологическому регламенту. Управление циклами: буровзрывные работы → экскавация → транспорт → дробление → грохочение → складирование → отгрузка;
• Координация работы горного цеха и дробильно-сортировочного комплекса (ДСК), обеспечение бесперебойной подачи сырья;
• Управление производственным персоналом (начальники смен, машинисты, водители, дробильщики);
• Контроль качества продукции по ГОСТ и ТУ, настройка оборудования (дробилки, грохоты);
• Обеспечение промышленной безопасности, проведение инструктажей, расследование несчастных случаев;
• Контроль экологической безопасности (пылеподавление, утилизация отходов V класса);
• Организация планово-предупредительных ремонтов (ППР) оборудования (ремонт дробилок, грохотов, конвейеров);
• Ведение производственной отчётности в 1С:ERP и Excel: планы, журналы, отчёты.

Для нас важно:

• Высшее профильное образование по специальностям «Открытые горные работы», «Горное дело» или «Обогащение полезных ископаемых»;
• Опыт работы с 1С:ERP, Microsoft Word и Excel для создания и редактирования документов, анализа данных и подготовки отчётов;
• Обязателен подтвержденный опыт на руководящих должностях (начальник участка, карьера, ДСК, старший мастер) не менее 3х лет;
• Приоритет отдается кандидатам с опытом работы именно с нерудными материалами (мрамор, гранит, известняк и пр.);
• Системное мышление и способность планировать производственные процессы на разные горизонты (месяц, квартал, год);
• Требовательность к дисциплине и строгий контроль исполнения поставленных задач;
• Умение быстро принимать решения и оперативно реагировать на аварии, простои оборудования и технологические сбои;
• Навыки эффективного взаимодействия со смежными службами: механиками, маркшейдерами и экологами.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной торгово-производственной компании;
• Полностью подтвержденный доход (официальный оклад и годовой бонус);
• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
• 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день;
• Доплата до оклада на время временной нетрудоспособности;
• Комплексное медицинское страхование: ДМС, страхование от несчастных случаев;
• Компенсация расходов на питание;
• Оборудование: ноутбук, мобильный телефон, компенсация мобильной связи;
• Формат работы: 5/2 с 08:00 до 16:30.