Руководитель сервисной службы / Главный механик (металлообработка)

ГК Инструмент - современная производственная компания, выпускающая продукцию для ОПК (инструмент для металлообработки, метизы, станки). Ведем сотрудничество с ведущими промышленными холдингами РФ: Алмаз Антей, Объед.авиастроительная корпорация, Ростсельмаш, Автозавод ГАЗ, Ростех, Тульский оружейный завод, Росатом, КАМАЗ, Роскосмос и другие.

Обязанности:

• Руководство службой ТОиР (сервисные инженеры 5-8 человек).
• Внедрение и развитие системы управления эффективностью оборудования (OEE, TPM).
• Разработка и внедрение регламентов ТО и ППР, технической документации.
• Обеспечение бесперебойной работы производственного оборудования. Организация работ по планово-предупредительному ремонту (автоматы продольного точения, токарно-фрезерный участок, ХВО, участок станков по лазерной резке металла).
• Участие в монтаже, пусконаладке и вводе нового оборудования в эксплуатацию.
• Анализ аварий и внедрение корректирующих мероприятий.
• Управление бюджетом службы.
• Взаимодействие с подрядными и сервисными организациями.
• Контроль соблюдения требований промышленной и производственной безопасности.

Требования:

• Образование и опыт: высшее профессиональное (техническое) образование.
• Обязателен опыт в обслуживании, ремонте и организации ППР производственного оборудования от 7 лет.
• Опыт руководства службой ТОиР от 5 лет.
• Профессиональные знания: организация и технология ремонтных работ; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования; умение читать чертежи, пневмо-, гидро- и электросхемы оборудования.
• Системное и техническое мышление.
• Управленческие навыки: организаторские способности, планирование, контроль, мотивация подчиненных.

Условия:

• Новое современное производство - здесь приятно находится и работать!
• ​​​​​Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
• "Белая" заработная плата - обсуждается индивидуально;
• Ежегодная индексация ЗП по всей компании согласно уровню инфляции за предыдущий год;
• График работы 5/2, 7.30-16.30 (суббота, воскресенье, праздники – выходные);
• Льготный ДМС для сотрудников - лучшие клиники города;
• Корпоративный транспорт;
• Адаптация и обучение, программа наставничества;
• Открытое и простое общение внутри команды;
• Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
• И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности!