Главный специалист-эксперт отдела профессионального развития (Хранитель музея)

Обязанности:

• Экспонирование и организация выставок: Разработка и организация выставок, подготовка экспонатов к экспозиции, выбор и создание витрин, обеспечение правильного размещения и подсветки экспонатов.
• Инвентаризация и каталогизация: Заведение детального учета всех экспонатов и коллекций в музейном фонде, включая составление описаний, фотографирование, определение происхождения и истории каждого экспоната.
• Обеспечение контроля за сохранностью материальных ценностей.
• Хранение и обеспечение безопасности: Обеспечение правильного хранения экспонатов с учетом их характеристики, а также организация системы безопасности для защиты от кражи, повреждений и других угроз.
• Контроль и учет статистики посещения.
• Консультирование посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг и правил посещения Музея.
• Взаимодействие с региональными МВЭ;
• Информирование руководства об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации.
• Осуществление документооборота.
• Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актов организации, правил техники безопасности и пр.

Требования:

• Внимание к деталям, пунктуальность и ответственное отношение к своим обязанностям.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Владение компьютером и офисными программами.
• Вежливость, стрессоустойчивость, уравновешенность и самообладание в любой ситуации.
• Готовность соблюдать внутренние правила и выполнять требования руководства.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях.
• Вежливость, доброжелательность, общительность, позитивный настрой.
• Высшее образование.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ.
• График работы 5/2 пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45.
• Ежегодный отпуск 38 дней, оплата больничных.
• Интересная и разнообразную работу в команде профессионалов.
• Возможность применять свои знания и опыт на практике, а также стабильно работать и строить карьеру в честной, ценящей своих сотрудников компании.
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
• Участие в развитии уникальных проектов, которые удивляют и вдохновляют;
• Питание в корпоративной столовой по демократичным ценам.
• Well-being-программы для сотрудников: бесплатное посещение бассейна, тренажерного зала, яркий молодежный совет, организующий корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.