РОП - Управляющий в «Активити Парк Автодром Кидс»

Дата размещения вакансии: 04.06.2026
Работодатель: Гончарова Татьяна Александровна
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Тюмень
улица Мельникайте 137
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О работодателе:

Мы — молодая, динамично развивающаяся команда, которая создаёт для детей незабываемые впечатления и атмосферу настоящих приключений.

Инвестор (собственник) ищет не просто наемного сотрудника, а управляющего партнера — энергичного, амбициозного лидера, который возьмет на себя полную операционную и коммерческую ответственность за развитие проекта.

Ваша главная цель:

Вывести новый бизнес на устойчивую прибыль, создать сильную команду и бренд, который станет самым популярным местом для проведения детских праздников и семейного отдыха в Тюмени.

Формат работы и доход: Средний уровень дохода от 120 000(потолка нет)

  • Оклад +% от общей прибыли.
  • График 5/2 (выходные понедельник/вторник)
  • Место работы: Ваш офис — это современный активити-парк «Автодром», который находится по адресу: г Тюмень, ул Мельникайте 137.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Инструменты: Всё необходимое оборудование и софт для работы предоставляется.
  • Лояльное дружелюбное руководство и хороший коллектив
  • Скидки для сотрудников
  • Современная молодая компания
  • Обязанности:

1. Коммерция и маркетинг— Формирование и реализация плана продвижения продаж праздников (день рождения, выпускные, детские лагер) в парке.— полная бронь банкетных залов по выходным под праздники и корпоративы.— Руководство продажами: ценообразование, подготовка предложений для клиентов, анализ эффективности.— Работа с соцсетями: наполнение, коммуникация с подписчиками, увеличение вовлечённости.2. Операционное управление и сервис— Координация ежедневной работы парка с акцентом на безопасность и комфорт маленьких гостей.— Контроль денежных потоков, расходной дисциплины и подготовка финансовой отчётности по итогам недели/месяца.— Формирование гостеприимной, динамичной среды для посетителей и коллектива.3. Развитие и стратегия— Поиск и запуск новых направлений для привлечения посетителей и роста выручки.— Создание и отладка рабочих процессов с учётом специфики детского развлечения.— Построение команды с высоким уровнем вовлечённости и ответственности.— Выполнение и перевыполнение установленных финансовых целей.

Будет преимуществом:

— Опыт управления в сфере развлечений и семейного досуга.

Образование в области маркетинга, менеджмента или продаж.

  • «Здоровая» настойчивость и выдающиеся навыки ведения переговоров.
  • Если Вы готовы работать и добиваться высоких целей, мы ждем Вас расти вместе с нами!