Плехановская улица 53
Чем предстоит заниматься:
Вы выстраиваете и ведете полный цикл работы с партнёром. Шесть ключевых блоков, внутри каждого — свои функции:
- Продвижение франшизы — совместно с отделом маркетинга: каналы, охваты, поток заявок.
-
Отбор кандидатов — квалификация заявок, портрет целевого партнера, отбор «своих».
-
Подписание — доведение кандидата до подписанного договора.
-
Запуск точки — управление открытием: сроки, подрядчики, спецификации, качество.
-
Сопровождение — ведение партнёра на пути от договора до работающей пиццерии.
-
Контроль — отслеживание результата на всех этапах.
Отдельный, сквозной блок — совершенствование продукта франшизы через кросс-взаимодействие с другими отделами (технологи, качество, маркетинг, операционка): видеть узкие места и инициировать их устранение.
Чего мы ждем:
-
Опыт в продуктовом или проектном управлении в связке с продажами. Идеально — опыт в франшизе / HORECA / общепите.
-
Сильные навыки продаж: умение выстроить воронку и довести сделку до подписания.
-
Проектное мышление: умение запускать объекты в срок и качестве, управляя подрядчиками и параллельными проектами.
-
Продуктовый подход: готовность не просто продавать, а участвовать в совершенствовании продукта.
-
Проактивность и самостоятельность: вы сами находите узкие места и расшиваете их, приходите с инициативой и цифрами.
-
Навыки работы с ИИ — минимум на базовом уровне, с желанием расти до продвинутого.
-
Готовность к регулярным командировкам в города, где есть и открываются пиццерии сети.
-
Опыт построения отдела / направления с нуля.
-
Опыт работы с CRM (у нас Битрикс24).
-
Насмотренность в разных бизнес-моделях и отраслях.
Условия:
-
Формат: гибрид — офис в Воронеже (Плехановская 53, БЦ «Застава») / удалённо + регулярные разъезды по точкам сети (с компенсацией затрат).
-
Доход: 120 000 ₽ на испытательный срок, далее 150 000 ₽.
-
Прямое подчинение операционному директору, тесная работа с руководителями отделов.
-
Реальное влияние на продукт и стратегию роста сети, а не работа «по инструкции».
В сопроводительном письме, просим ответить на вопрос: Что бы вы сделали в первые 30 дней на этой позиции
