Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта

Дата размещения вакансии: 05.06.2026
Работодатель: Забайкальская пригородная пассажирская компания
Уровень зарплаты:
от 62000 до 66000 RUR
Город:
Чита
улица Серова 14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организует своевременную бесперебойную работу работников участка.

  • Осуществляет контроль за соблюдением законодательства, норм и правил по охране труда, техники безопасности, транспортной безопасности и пожарной безопасности проводниками перед отправлением в рейс и возвращении из рейса.

  • Проводит первичный, повторный, внеплановый, целевой инструктажи проводникам пригородных пассажирских поездов.

  • Осуществляет приемку ежесменных отчетов и проверку учета продажи билетов и предоставляемых услуг.

  • Контролирует соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и инструкций по охране труда, санитарных норм и правил.

  • Разрабатывает график труда и отдыха проводников на месяц и график сменности работы проводников на квартал (1-2 полугодие), графики очередных ежегодных отпусков. Занимается регулировкой часов месячной выработки рабочего времени проводниками участка, согласно месячной норме.

  • Ведет учет и отчетность бланков строгой отчетности. Предоставляет своевременно отчеты в группу учета.

Требования:

  • Образование среднее профессиональное железнодорожное.

  • Опыт работы в пассажирском хозяйстве на железнодорожном транспорте.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
  • Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц, индексация заработной платы не менее 2 раз в год;
  • Наличие гибкой системы премирования;
  • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, а также учебного оплачиваемого отпуска в соответствии с ТК РФ, оплата листков нетрудоспособности;
  • Льготы сверх установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с коллективным договором (в том числе, бесплатный проезд поездами дальнего следования или перелёт самолётом 1 раз в год в направлении туда и обратно по территории Российской Федерации; материальная помощь работникам при их уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск; добровольное медицинское страхование работников, в том числе стоматология и т.д.).
  • Возможности для профессионального и карьерного роста.