Руководитель отдела продаж В2В

Обязанности:

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы супервайзером‚ региональным представителем, руководителем отдела, филиала или обособленного подразделения (или иная управленческая должность в торговой организации) от 3 лет;
• Успешный опыт развития продаж на вверенной территории в канале b2b;
• Личностные компетенции: системное мышление; готовность к динамичной самостоятельной работе; развитые коммуникативные навыки; способность устанавливать доверительные отношения с потребителями; управление персоналом;
• Уверенный пользователь ПК, знание учетных программ и CRM-систем (напр. 1С Предприятие 8; Oracle);
• Готовность к совместным визитам и командировкам по республике;
• Наличие в/у и авто.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Испытательный срок по Трудовому Договору: 6 месяцев (который предусмотрен для руководящего персонала по ТК);
• Фиксированная оплата на исп. срок: 90 тыс. руб./мес. «на руки» (рассматривается перевод сотрудника на премиальную систему оплаты труда ранее истечения испытательного срока по Договору, через 3 мес. после трудоустройства);
• Стандартные условия оплаты: фиксированная окладная часть 100 000,00 руб/мес, плюс переменная премиальная часть (процент от продаж подчиненных менеджеров В2В). Планируемый средний месячный доход, – 150 - 200 тыс. руб./мес на руки.
• Предусмотрен годовой бонус, при достижении плановых показателей (для сотрудников, отработавших полный календарный год).
• Сервисный автомобиль (пикап) для командировок;
• Компенсация ГСМ, амортизация, корпоративная мобильная связь.