1C-программист (Офис, Автоматизация)

Дата размещения вакансии: 05.06.2026
Работодатель: МИДКАМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
Казанский проспект 123
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем не просто «поддержку», а инженера, который будет строить и оптимизировать учёт. Если вам надоело сидеть на безнадежных "копченых" конфигурациях и хочется работать с современными инструментами (УНФ, УТ 11) плюс немного погружаться в интеграции — нам по пути.

Чем предстоит заниматься:

· Автоматизация бизнеса: Внедрение и доработка типовых конфигураций (в приоритете УНФ, Управление торговлей 11, Бухгалтерия 3.0).

· Интеграции: Настройка обмена данными между 1С и сайтами (REST API), интернет-магазинами, телефонией и CRM. Забудьте про «сказки» про курсов валют раз в день — мы делаем сложный онлайн-обмен.

· Оптимизация: Анализ "узких" мест в учете, предложение и реализация решений, которые ускорят работу отдела продаж и склада.

· Разработка отчетов и обработок: Написание сложных отчетов для руководства на СКД, создание внешних обработок для расширения функционала.

· Переход на современные рельсы.

Мы хотим видеть в вас:

· Уверенное знание платформ 1С

· Опыт программирования (запросы, работа с формами, СКД).

· Понимание бухгалтерского и управленческого учёта (вы должны понимать, что такое себестоимость и зачем нужна проводка, а не просто кнопки нажимать).

Что мы предлагаем:

· Режим работы: Полная удаленка ИЛИ уютный офис. График 5/2, но со свободным началом (плавающее начало рабочего дня, например, с 9 до 11 утра).

· Техника: Ноутбук или мощный ПК (выбираете вы). Готовы купить все необходимые лицензии и софт.

· Атмосфера: Адекватное руководство (сами когда-то программировали). Никто не дергает в нерабочее время, не пишет в 21:00 «срочно исправь отчет». Уважение к личным границам прописано в политике компании.

· Развитие: Оплата курсов и аттестаций 1С (поможем получить сертификат "1С Специалист" или "Профессионал", если захотите).

Как будет проходить отбор:

1. Скриннинг (20 мин) — созвон с HR, сверка ожиданий.

2. Техническое интервью (1 час) — с руководителем IT. Будем решать живую задачу: напишем небольшой запрос или обсудим архитектуру обмена. Никаких заумных вопросов из серии "какая была 17-я цифра в битности платформы версии 8.2.1.15".

3. Тестовое задание (ТОЛЬКО если захотите его сделать, или сразу смотрим ваш код на GitHub).

Как откликнуться:

Нажмите кнопку "Откликнуться" и прикрепите резюме. В сопроводительном письме (не обязательно, но приятно) напишите пару слов о самом сложном отчете или доработке, которую вы делали в 1С.