Младший воспитатель

Дата размещения вакансии: 05.06.2026
Работодатель: МБДОУ детский сад № 35
Уровень зарплаты:
от 30000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Краснолесья 105
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • помогать воспитателю в организации учебно‑воспитательного процесса и повседневной деятельности группы детского сада;

  • следить за соблюдением детьми режима дня детского сада (приём пищи, занятия, прогулки, тихий час и т. д.), правил гигиены и безопасности в помещении и на улице;

  • поддерживать чистоту и порядок в групповых помещениях: проводить влажную уборку, проветривать, менять постельное бельё, мыть игрушки и инвентарь согласно СанПиН;

  • помогать в сервировке столов и уборке посуды после приёма пищи, следить за чистотой обеденной зоны;

  • контролировать сохранность игрушек, пособий и инвентаря, своевременно сообщать о неисправностях или поломках;

  • сопровождать детей во время экскурсий, прогулок на территории ДОУ, утренников и других мероприятий;

  • вести необходимую документацию (журналы учёта, графики дежурств и т. д.) по указанию воспитателя или старшего персонала;

Требования:

  • среднее общее образование (11 классов) либо среднее профессиональное образование;

  • наличие действующей медицинской книжки с допуском к работе с детьми (включая актуальные результаты медосмотров и прививок);

  • понимание норм СанПиН;

  • доброжелательность, терпение, ответственность, умение находить общий язык с детьми разного возраста и их родителями;

  • аккуратность, чистоплотность, трудолюбие;

  • готовность работать в команде и выполнять поручения воспитателя.

Условия:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

  • стабильная заработная плата (оклад + возможные надбавки), своевременные выплаты;

  • график работы: полный рабочий день с 08.00 до 17.00

  • ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

  • оплачиваемые больничные листы;

  • работа в оборудованном дошкольном учреждении с соблюдением всех санитарных норм;

  • обеспечение спецодеждой (фартук, халат, сменная обувь — при необходимости);

  • социальные гарантии, предусмотренные законодательством РФ;

  • благоприятный психологический климат в коллективе.