Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (штат 100 человек).
• Оформление приемов и увольнений сотрудников, подготовка пакета документов.
• Оформление постоянных/временных переводов сотрудников (оформление приказов, дополнительных соглашений к трудовому договору).
• Отпуска и отсутствия работников (ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, больничные листы, прогулы и т.д.), оформление графиков отпусков.
• Оформление дополнительных соглашений к трудовому договору.
• Оформление различных кадровых приказов и мероприятий (перевод на неполный рабочий день, перевод с совместительства на основное место работы, перевод на новый график работы и т.д.)
• Ведение табеля рабочего времени.
• Оформление графиков отпусков.
• Ведение воинского учета.
• Разработка локально-нормативных актов организации (Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, положение о разъездном характере работы, положение о вахтовом методе работы и т.д.).
• Разработка должностных инструкций.
• Подготовка ответов на письма контролирующих органов (ПФР, ГИТ, Прокуратура).
• Оформление консультаций по вопросам ведения кадрового делопроизводства (оформление трудовых книжек, работа с архивом кадровых документов, ведение личных дел сотрудников и т.д.) и применения трудового законодательства.

Требования:

• Опыт работы от 1 года.
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства и умение применять знания на практике.
• Внимательность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь.
• Умение работать в 1С ЗУП 8.3.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Достойная заработная плата.
• График работы 5/2.
• Работа в Краснооктябрьском р-не.