Менеджер по продажам цифровых решений для сельхозпредприятий

Дата размещения вакансии: 05.06.2026
Работодатель: Эффективные Лидеры
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Казань
Вахитовский район, улица Татарстан
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В отдел продаж нашего партнера требуется менеджер по продажам цифровых решений для сельхозпредприятий. Продукты компании: автоматизация молочного животноводства, ИИ-инструменты, приборы учета, системы контроля показателей и комплексные проекты автоматизации ферм.

Что предстоит делать

  • Искать новых клиентов и развивать уже наработанную клиентскую базу
  • Проводить первичные переговоры, назначать встречи, выезжать к клиентам (РТ, РФ)
  • Общаться с руководителями и лицами, принимающими решения
  • Разбираться в задаче клиента: что нужно улучшить, какие процессы требуют контроля, где есть потери
  • Продавать цифровые решения, системы учета, оборудование и комплексные проекты автоматизации
  • Готовить коммерческие предложения под конкретного клиента
  • Показывать пользу решения в понятных цифрах: учет, контроль, экономия времени, прозрачность процессов
  • Вести сделку от первого контакта до согласования условий и документооборота.
  • Работать в CRM. вести отчетность
  • Взаимодействовать с отделом внедрения при реализации проектов.

    Что важно

  • Опыт B2B-продаж
  • Умение общаться с руководителями сельхоз сектора
  • Готовность к активной работе: звонки, встречи, выезды, командировки
  • Умение объяснять сложный продукт простым языком
  • Готовность работать в CRM и соблюдать стандарты компании

Будет преимуществом

  • Опыт продаж оборудования, IT-решений или технических продуктов
  • Опыт работы с фермами, хозяйствами, производственными компаниями
  • Понимание сельского хозяйства или интерес к этой сфере
  • Знание татарского языка.

Условия

  • Оформление по ТК РФ
  • График: пн–чт с 7:00 до 16:00, пт с 7:00 до 15:00
  • Доход: 100 000 руб. gross (оклад + фиксированная премия). Дополнительно: % с продаж, потолка по доходу нет
  • Компенсация проезда
  • Через 6 месяцев предоставляется корпоративный автомобиль
  • Рабочий телефон и SIM-карта
  • Кухня в офисе, общие обеды
  • 7 дополнительных дней к отпуску
  • Ввод в должность, база знаний, обучение продукту, сопровождение РОП на этапе адаптации
  • Возможность развиваться в сложных B2B-продажах.