Контент-креатор

Дата размещения вакансии: 08.06.2026
Работодатель: SMART.Недвижимость
Уровень зарплаты:
от 70000 до 150000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Шаумяна 28
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

SMART.Недвижимость — консалтинговая группа компаний в сфере недвижимости. Мы разрабатываем продуктовые концепции жилых комплексов, сопровождаем маркетинг девелоперов, настраиваем продажи и клиентский сервис. Сейчас расширяемся и выходим в новые регионы — и нам нужен контент-креатор, который усилит наш голос на рынке.

ЭТО НЕ SMM-СПЕЦИАЛИСТ

Нам не нужен человек, который ведёт график публикаций по шаблону "пост — сторис — рилс". Нам нужен автор, который умеет упаковывать экспертизу так, что её читают застройщики и у них появляется желание с нами работать.

Если ты можешь объяснить, как из сложного консалтингового продукта сделать историю, которую досматривают до конца, и придумать пять способов рассказать одну и ту же экспертизу — продолжай читать.

ЧТО ВХОДИТ В ФУНКЦИОНАЛ

  • Создавать сценарии для рилсов и коротких видео: экспертные, отраслевые, кейсовые.

— Придумывать спецпроекты и контентные серии: разборы кейсов, отраслевые тренды, продуктовые истории, экспертные интервью.

— Создавать прогревы и контентные воронки: последовательность смыслов от первого касания до заявки на консультацию.

— Работать с экспертами компании: вытаскивать смыслы из их опыта, превращать в контент, который не звучит как "очередное экспертное мнение".

— Вести контент в Telegram, Дзен, YouTube, Instagram*, ВКонтакте.

— Анализировать, что работает: смотреть метрики контента, понимать, почему один формат залетает, а другой нет, и докручивать гипотезы.

ЧТО МЫ ХОТИМ УВИДЕТЬ

Обязательно:

— Опыт работы контент-креатором / SMM-стратегом / автором — от 2 лет.

— Опыт работы с B2B-контентом, экспертным позиционированием, контентом для сложных продуктов.

— Портфолио, где видна твоя авторская работа: концепция, сценарий, результат. Не "был в команде проекта", а "я придумал и сделал".

— Понимание разницы между B2B и B2C-контентом — как меняется голос, форматы, метрики и сама логика подачи.

— Уверенное владение программами видеомонтажа: CapCut, Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve или аналогами. Понимание основ цветокоррекции, звука, динамики.

— Способность придумывать идеи системно, а не по вдохновению — методики, фреймворки, своя матрица контента.

— Понимание прогрева как механики, а не как "ну, надо вовлекать". Видишь воронку контента и можешь её спроектировать с нуля.

— Чувство тренда + умение не вестись на каждый. Понимаешь, где формат сработает, а где это просто "потому что у всех".

— Продакшен коротких видео: знаешь, как идея превращается в готовый ролик.

Будет плюсом:

— Опыт работы с проектами в сфере недвижимости, девелопмента, консалтинга.

— Базовое понимание performance-метрик: что такое CPL, как контент работает в воронке продаж.

— Опыт продакшена коротких видео: знаешь, как идея превращается в готовый ролик.

Если ты пишешь "креативный, амбициозный, нацеленный на результат" и не можешь показать сценарий, которым гордишься — это не наш кейс. Нам нужен человек, у которого голова работает в режиме "а как ещё можно про это рассказать".

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ

— Конкурентная заработная плата + KPI. Финальная цифра — по итогам встреч.

— Гибрид: 4 дня в офисе в Екатеринбурге, 1 день удалённо.

— Бюджет на обучение — курсы по сценарному мастерству, видеопроизводству, контент-стратегии.

— Команда, которая хочет работать: маркетолог-продуктолог, проджект, дизайнер, копирайтер.

— Региональная экспансия — твой шанс масштабировать свои идеи на новые рынки.

Если ты автор, а не исполнитель — давай знакомиться.