Рекрутер на массовый подбор персонала

Обязанности:

• Активный поиск (Active Sourcing) и массовый набор специалистов для грузового сервисного центра.
• Анализ резюме по существу: Вы мгновенно определяете, разбирается ли кандидат в конструкции автомобиля, специальных транспортных средствах, гидравлике и электронике. Первичный скрининг: Проводите телефонные интервью, чтобы оценить навыки работы c коммерческими автомобилями и специальной техникой, готовность к сменному графику и права категории C/CE.
• Сопровождение кандидата: Ведёте от первого звонка до выхода на работу.
• Анализ рынка: Собираете и предоставляете информацию о текущих зарплатах, бонусах конкурентов.

Требования:

• Успешный опыт в массовом подборе технического персонала, желательно в сфере коммерческого транспорта.
• Техническая грамотность: Понимаете разницу между дисковым и барабанным тормозом, знаете, зачем нужен сажевый фильтр и что такое АBS.
• Софт-скиллы: упорство (механики грузовиков – непростая аудитория), настойчивость без навязчивости, умение слушать и слышать мастеров, нацеленность на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно законодательству РФ;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом);

• Работа в компании увлеченных профессионалов и интересная корпоративная жизнь;

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Комфортные условия труда;

• Удобная транспортная доступность, бесплатная парковка.