Руководитель отдела продаж

Обязанности:

• Продвигать новые товары на рынок (у нас 3 производства и в процессе открытия еще несколько);
• Курирование ключевых клиентов: развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами компании, выявление их потребностей и предложение оптимальных решений (до 10–20% времени);
• Привлечение новых крупных клиентов, проведение переговоров, заключение сделок;
• Выполнение планов продаж: личное выполнение установленных планов по объему продаж и другим ключевым показателям эффективности;
• Управление командой: найм, адаптация, наставничество, обучение и мотивация менеджеров, проведение встреч, обмен опытом, помощь в закрытии сложных сделок;
• Разработка и реализация стратегий продаж: постановка планов и контроль выполнения KPI. Участие в формировании стратегии продаж, разработка коммерческих предложений и презентаций, адаптация под потребности рынка;
• Анализ рынка и конкурентов: мониторинг рыночных тенденций, анализ активности конкурентов для выявления новых возможностей и улучшения предложений;
• Расширение каналов сбыта;
• Бумажная работа, аналитика и отчеты тоже будут, но в пределах разумного.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 2-3 лет;
• Знакомство с рынком сантехники, мебели и строительных материалов не обязательно, но приветствуется;
• Четкое и структурное мышление, лидерские способности, аналитический склад ума, стрессоустойчивость;
• Работа с CRM: внедрение и контроль ведения базы, анализ воронки продаж и отчетность;
• Желателен опыт работы по ВЭД со странами СНГ, с федеральными сетями: ОБИ, Максидом, Петрович, Лемана ПРО и.т.д;
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой.

Условия:

• Официальное трудоустройство, согласна ТК РФ;
• График работы с ПН по ПТ с 09:00 до 18:00;
• Своевременная выплата заработной платы. Отсутствие потолка по ЗП;
• Интересную мотивацию;
• Дружный коллектив;
• Новый, современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы;
• Широкое поле для развития и профессионального роста;
• Корпоративная сотовая связь;
• Компенсация ГСМ;
• Столовая в шаговой доступности;
• Корпоративная жизнь (мероприятия, поздравления, подарки детям);
• Скидки сотрудникам на продукцию компании.