Главный менеджер в управление развития строительных проектов

Дата размещения вакансии: 05.06.2026
Работодатель: Московский Кредитный Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд 22с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Технико-экономическая/профильная экспертиза строительных проектов, включая анализ договорных отношений хозяйствующих субъектов и достаточности исходно-разрешительной документации по проекту

  • Осуществление надзора за ходом строительства в целях контроля соответствия объемов работ графику строительства

  • Согласование платежей с подготовкой аналитических записок, подтверждающих целевое использование кредитных средств

  • Проверка форм отчетности капитального строительства и платежных документов в разрезе объектов

  • Обеспечение контроля за выпуском исходно-разрешительной документации и актуализацией земельно-правовых отношений, разработкой и согласованием градостроительной, предпроектной, проектной и рабочей документации, получением разрешений на строительство и ввод объектов в эксплуатацию

  • Оценка соответствия градостроительной, исходно-разрешительной и проектной документации требованиям Градостроительного кодекса (ППТ, ПМТ, ПЗЗ, ГПЗУ, ТУ и договоры тех. присоединения, АГР (АГО) и прочее)

  • Выезд на объекты строительства с целью проверки качества и соответствия объемов выполненных работы

Требования:

  • Знание состава ИРД, проектной, технической и др. документации для строительства и ввода в эксплуатацию объектов жилой, коммерческой и социальной недвижимости, объектов инфраструктуры, промышленности и линейных объектов

  • Знание и владение методами оценки стоимости строительства

  • Знание и владение методами оценки сроков строительства

Условия:

  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
  • Льготные условия на продукты Банка
  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
  • Корпоративная электронная библиотека
  • Страхование при выезде за рубеж
  • Программы признания особых достижений сотрудников
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях