Врач клинической лабораторной диагностики

ГУЗ «Тульская областная клиническая больница» (клинико-диагностическая лаборатория КДЦ) приглашает на вакансию

Врач клинической лабораторной диагностики

Обязанности:

• Проведение исследований: самостоятельное изучение и микроскопия цитологических препаратов (пунктаты, мазки-отпечатки, соскобы, биологические жидкости).
• Интерпретация результатов: выявление атипичных и опухолевых клеток, формулировка развернутого клинико-лабораторного заключения.
• Контроль качества: проведение мероприятий по внутреннему и внешнему контролю качества цитологических исследований на всех этапах.
• Организация работы: подготовка оборудования, расходных материалов и организация рабочего места.
• Документация: ведение учетно-отчетной документации, оформление результатов в медицинских информационных системах.
• Взаимодействие: консультирование врачей-клиницистов (онкологов, гинекологов, хирургов) по вопросам интерпретации цитологических анализов и показаний к дополнительным обследованиям.

Требования:

• Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биохимия» или «Медико-профилактическое дело».
• Наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации по направлению «Клиническая лабораторная диагностика», а также прохождение курсов повышения квалификации / профессиональной переподготовки по клинической цитологии.
• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая заработная плата, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество.

• Заработная плата от 70 000 до 85 000 руб. (бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию, выплаты к отпуску).

Меры социальной поддержки:

• Компенсация найма жилья в размере до 20 000 рублей ежемесячно (для иногородних);
• Возможность получения служебной квартиры с правом перевода в собственность через 10 лет работы в учреждении.