микрорайон Химмаш, улица Альпинистов 57
Приглашаем стать частью нашей команды в роли Ведущего менеджера по развитию управленческих команд
Задачи:
- Планирование развития управленческих команд в соответствии с бизнес-стратегией компании, проведение оценки компетенций руководителей
- Диагностика стилей поведения и личностных характеристик руководителей по методике DISC
- Анализ текущего уровня развития и формирование планов развития на основе управленческой матрицы компетенций
- Разработка и внедрение программ развития, создание и запуск учебных программ для руководителей, сопровождение обучения
- Проектирование и фасилитация командных сессий и мастерских решений для управленческих команд под различные бизнес-запросы
- Ведение проекта «Школы внутреннего тренера»: отбор в школу, сопровождение всего процесса обучения
Требования:
-
Высшее образование
-
Опыт работы в L&D / T&D от 3-х лет, обязателен опыт с управленческой аудиторией
Условия:
-
Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату
-
Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией
-
График 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9.00 до 18.00
-
Доставку корпоративным транспортом – из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти более 20 маршрутов;
-
Поддерживающую рабочую среду – в СВЭЛ развита система наставничества, опытный коллега будет отвечать на вопросы и делиться знаниями;
-
Инвестирование в ваше профессиональное развитие – сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества;
-
Интересные задачи – постоянно усовершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал;
-
Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет;
-
Чёткий путь карьерного роста – мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды.
