Маркетолог

Дата размещения вакансии: 05.06.2026
Работодатель: Softline
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Преображенская площадь 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Ключевые задачи:

  • Осуществляет SEO-оптимизацию сайта и контроль позиций в выдаче;
  • Генерация входящих лидов через рекламные каналы и аутрич;
  • Квалификация лидов и передача в отдел продаж, контроль качества передачи;
  • Самостоятельная работа с сайтом на Tilda: создание лендингов под продукты и акции, правки контента, настройка форм и интеграций;
  • Базовая SEO-оптимизация страниц: мета-теги, заголовки, структура, внутренняя перелинковка;
  • Закупка ссылок: поиск площадок, оценка качества доноров, размещение внешних ссылок для наращивания ссылочной массы
  • Внедрение AEO (Answer Engine Optimization): структурированные данные Schema.org оптимизация под AI-ответы;​​​​​​​
  • Ежемесячная отчётность по всем каналам: лиды, CPL, ROMI, конверсии по воронке;​​​​​​​
  • Работа с Яндекс Метрикой и Google Search Console.

Наши ожидания:​​​​​​​

Обязательно:

  • Опыт в digital-маркетинге от 2 лет, желательно в B2B IT / ИБ / SaaS);​​​​​​​
  • Практический опыт настройки и ведения контекстной и таргетированной рекламы);​​​​​​​
  • Уверенная работа с Tilda (создание страниц, блоки, интеграции);​​​​​​​
  • Понимание принципов SEO и умение применять их самостоятельно, включая закупку ссылок;​​​​​​​

  • Базовое понимание AEO: структурированные данные, оптимизация под LLM и AI-поиск;​​​​​​​

  • Навыки работы с Яндекс Метрикой и веб-аналитикой в целом;​​​​​​​

  • Умение вести отчётность и структурированную документацию;​​​​​​​

Будет плюсом:

  • Опыт в сфере информационной безопасности или смежных ИТ-направлениях;​​​​​​​

  • Понимание цикла B2B-продажи и работы с длинной воронкой.

Мы предлагаем:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
  • Отличное расположение и комфортный офис;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.