Junior Key Account Manager/JКАМ (Foodservice, Horeca, B2B)

Дата размещения вакансии: 05.06.2026
Работодатель: Ventra
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем специалиста для сопровождения и развития ключевых клиентов в сегменте Foodservice/B2B. Роль предполагает участие в полном цикле взаимодействия с клиентами, поддержку коммерческих процессов, координацию внутренних согласований и обеспечение качественного сервиса для клиентов.

Задачи:

  • Полное сопровождение клиентов и участие в обеспечении роста бизнеса
  • Ведение документооборота: договорная, регуляторная и бизнес-поддерживающая документация.
  • Участие в процессе планирования поставок по России.
  • Поддержка NPI-процессов: координация внутренних процедур по запуску новых контрактов и wins, подготовка необходимых документов, прогнозов и взаимодействие со смежными функциями.
  • Организация и контроль работы с образцами продукции.
  • Поддержка аудитов и мероприятий
  • Ведение и сопровождение клиентских претензий.
  • Организация клиентских мероприятий: экскурсии на фабрику, R&D tours, Food Safari, функциональные встречи с подразделениями качества, производства и другими командами.

Требования:

  • Опыт работы KAM / Sales Manager / Sales Support / Account Manager в Foodservice/B2B от 3 лет.
  • Опыт работы с сетями QSR или HoReCa будет преимуществом.
  • Опыт в международной компании — преимущество.
  • Развитые коммуникативные навыки.
  • Внимательность к деталям, аккуратность, педантичность.
  • Уверенное владение Microsoft Office.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Английский язык — разговорный уровень.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Умение выстраивать эффективную коммуникацию с клиентами и внутренними подразделениями.
  • Способность работать в режиме многозадачности и держать под контролем несколько процессов одновременно.
  • Высокую точность в работе с документами и данными.
  • Профессиональную, корректную и деловую манеру общения.

Мы предлагаем:

  • Конкурентная заработная плата.
  • Гибридный формат работы.
  • ДМС.
  • Годовая премия по результатам работы.
  • Компенсация фитнеса.
  • Высокая корпоративная культура.
  • Работа в профессиональной и поддерживающей команде.