Менеджер по работе с сетевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 05.06.2026
Работодатель: Мираторг, Агропромышленный холдинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Одесская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с развитием бизнеса приглашаем в команду Старшего менеджера по работе с ключевыми клиентами.

Чем предстоит заниматься:

  • Развивать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения с ключевыми клиентами компании (Wildberries, Самокат и другие федеральные сети).
  • Формировать и реализовывать стратегию развития сотрудничества с партнерами.
  • Проводить переговоры, согласовывать коммерческие условия и контролировать выполнение договорных обязательств.
  • Анализировать показатели продаж, эффективность совместных проектов и рыночные тенденции.
  • Готовить аналитическую отчетность и предложения по развитию бизнеса.
  • Оперативно решать возникающие вопросы и обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса.
  • Взаимодействовать с внутренними подразделениями компании для достижения общих бизнес-целей.

Наши ожидания:

  • Опыт работы с ключевыми клиентами, федеральными сетями или маркетплейсами.
  • Уверенное владение ПК и пакетом MS Office, особенно Excel.
  • Знание основ продаж, маркетинга и клиентского сервиса.
  • Навыки анализа данных и подготовки отчетности.
  • Высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения.
  • Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и ориентированность на результат.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной федеральной производственной компании.
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и полностью официальную заработную плату.
  • Социальные гарантии: оплачиваемые отпуска и больничные, пенсионные отчисления.
  • График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 (работа в офисе).
  • Оплачиваемую корпоративную мобильную связь.
  • Возможности профессионального и карьерного роста в команде экспертов.
  • Комплексную программу адаптации, обучение и поддержку наставника с первых дней работы.
  • Корпоративные скидки и специальные предложения от компаний-партнеров.
  • Открытую корпоративную культуру, уважительное отношение и конструктивный стиль управления.
  • Подарки детям сотрудников к Новому году и Дню знаний.

Мы ценим инициативность, профессионализм и стремление к развитию. Если вы готовы строить долгосрочные отношения с крупнейшими клиентами и влиять на результаты бизнеса, будем рады познакомиться с вами!