Прораб/Бригадир электромонтажного участка

Дата размещения вакансии: 05.06.2026
Работодатель: Jobers
Уровень зарплаты:
от 100000 до 140000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия компании: Энергогарант

ООО «Строительно-Монтажная Компания «ЭнергоГарант» - стабильно развивающаяся компания на рынке строительства объектов электроэнергетики.

С 2012 года мы выполняем полный комплекс проектных и строительно-монтажных работ в области энергообеспечения и генерации.

Наша специализация : проектирование и строительство электрических сетей и подстанций напряжением 0,4/6/10кВ, реконструкция сетей и подстанций 0,4/6/10 кВ, комплексный инжиниринг и управление проектами, поставка электротехнического оборудования и материалов, пусконаладочные работы электротехнического оборудования, комплексное благоустройство территории.

Задачи:

1. Выполнение строительно-монтажных работ по строительству и реконструкции электрических сетей 0,4/10кВ:

  • Строительство и реконструкция кабельных линий 0,4/610кВ;
  • Строительство и реконструкция воздушных линий 0,4/610кВ;
  • Cтроительство и реконструкция сетевых сооружений (БКТП, РТП,КТПН, МТП, СТП);
  • выполнение работ по наружному освещению (установка опор, прокладка кабеля).

2. Организация производства работ на объекте.

3. Соблюдение технологических процессов и организационно-технических мероприятий по безопасности труда, предусмотренных проектом производства работ, технологическими картами, инструкциями по охране труда

Наши ожидания от Вас:

  • среднее специальное техническое образование;
  • знание ПУЭ, ПТЭЭП, ПОТ РМ-01-2001;
  • знание и понимание процесса строительства и реконструкции кабельных и воздушных сетей электроснабжения.

Мы предлагаем Вам:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации с 1-го рабочего дня;
  • Надежная стабильная работа в динамично развивающейся компании на постоянной основе;
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • Объекты строительства расположены в Красносельском р-не;
  • Окончательная заработная плата определяется в соответствии с квалификацией по результатам собеседования;
  • Премии по результатам работ;
  • Лояльное руководство, возможность карьерного роста.