Главный специалист отдела персонала

• Ведение кадрового делопроизводства персонала группы компаний с численностью сотрудников до 350 чел. на экспертном уровне;
• Учет стажа работников, формирование установленной законодательством отчетности в ЕСФ РФ и другие надзорные органы;
• Формирование табеля рабочего времени и документов по неявкам работников;
• Выполнение мероприятий по контролю трудовой дисциплины работников;
• Организация процедур и оформление документов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности за допущенные нарушения трудовой и исполнительской дисциплины;
• Решение сложных вопросов применения действующего законодательства в рамках трудовых отношений;
• Формирование установленной отчетности;
• Составление графика отпусков и контроль его исполнения;
• Ведение воинского учета;
• Организация управления кадровой документацией и ее архивирование;
• Участие в проектах, реализуемых Отделом персонала по оценке и адаптации персонала, формированию и развитию корпоративной культуры и HR-бренда Компании;

• Образование высшее;
• Активная жизненная позиция, позитивный настрой на работу с людьми;
• Умение принимать оперативные решения и нести за них ответственность;
• Умение выстраивать коммуникации с работниками организации и коллегами;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Профессиональные знания и навыки по смежным направлениям HR, в. ч. оценке и развитии персонала, развитие корпоративной культуры и HR-бренда Компании, будет преимуществом;
• Наличие опыта оценки эффективности деятельности сотрудников на основе измеримых критериев, будет преимуществом;
• Опыт работы в 1С 8.3 ЗУП уверенный пользователь;
• Экспертный уровень знаний действующего законодательства, регулирующего трудовые отношения, умение применять нормы законодательства на практике;
• Опыт работы в компаниях с численностью от 200 человек (опыт работы в строительстве, девелопменте будет преимуществом);
• Excel и Word на уровне опытного пользователя.

Условия:

• Интересная работа в стабильной строительной Компании с успешным опытом реализации значимых для г. Москвы объектов строительства и реконструкции, в том числе объектов культурного наследия;
• Возможность развития профессиональных компетенций по широкому спектру HR- задач, в условиях роста и развития Компании, карьерный рост;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплата зарплаты своевременно 2 раза в месяц;
• Офис в ЦАО, в пешей доступности от м. Кропоткинская
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00)