Мы разрабатываем внутреннюю HR-платформу для сотрудников холдинга. Продукт включает три модуля: тестирование персонала (регулярные тесты на знание нормативов), внутренние вакансии (конкурсный найм внутри компании) и база знаний (корпоративная энциклопедия с быстрым поиском). Продукт используется реальными сотрудниками ежедневно.
Чем предстоит заниматься:
-
Собирать и формализовывать требования от заказчиков и внутренних стейкхолдеров — через интервью разбор кейсов;
-
Писать user stories с чёткими acceptance criteria;
-
Описывать бизнес-процессы в формате as-is / to-be — лаконично, в Miro или Confluence, без объёмных ТЗ;
-
Прорабатывать бэклог совместно с продакт-менеджером: уточнять приоритеты, прорабатывать детали задач до состояния "ready";
-
Участвовать в груминге, помогать команде понимать задачу до начала разработки;
-
Поддерживать актуальность продуктовой документации: мы не пишем большую доку, но то, что есть - нужно держать актуальным.
Какие навыки нужны:
-
Опыт сбора, верификации и валидации требований от 2 лет;
-
Базовое понимание HR-процессов: онбординг, оценка персонала, внутренний подбор, обучение;
-
Уверенное написание user stories, use cases, acceptance criteria;
-
Опыт описания бизнес-процессов: для сложных процессов мы используем BPMN;
-
Навык интервьюирования нетехнических стейкхолдеров (HR, операционные руководители);
-
Опыт работы в Jira или аналогах.
Что компания может предложить:
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- Возможность поработать на крупных проектах;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации в целях бизнеса
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Оплачиваемые отпускные и больничные;
- Премия по итогам года до 1-го оклада;
- Компенсация спортзала;
- Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
- ДМС после 6 мес работы;
- Удаленный/офисный/гибридный формат работы.
