Инженер по гарантии

Дата размещения вакансии: 05.06.2026
Работодатель: Завод Автоспецтехники НАЗ
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Механизаторов 10/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Выполнять прием и обработку рекламационных обращений;

  • Организовывать ремонт узлов и агрегатов собственного производства, с согласованием места и времени проведения ремонта;

  • Заключать договора (соглашения) с компаниями партнерами для ремонта и сервисного обслуживания ТС и оборудования;

  • Участвовать в проведении рекламационной работы на объектах заказчика;

  • Заполнять соответствующую документацию по качеству продукции (акты о браке, акты несоответствий продукции, акты межоперационного контроля).

Необходимо знать :

  • Системы, методы и средства технического контроля;
  • Технологию производства продукции;
  • Порядок предъявления претензий (акт несоответствия продукции) по качеству сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий);
  • Сроки обработки и порядок рассмотрения рекламаций по готовой продукции;
  • Правила приёма, оформления и методы работы с рекламациями;
  • Гарантийную политику предприятий-изготовителей автотранспортных средств;
  • Гарантийный срок оборудования предприятий-поставщиков;
  • Законодательство Российской Федерации в сфере защиты прав потребителей и оказания услуг по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств и их компонентов;
  • Технические и эксплуатационные характеристики автотранспортных средств и их компонентов;
  • Правила работы в системе 1С.

Условия:

  • Стабильная работа на предприятии оборонно - промышленного комплекса, трудоустройство по ТК РФ;
  • Режим рабочего времени 5/2 с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00;
  • Своевременная выплата заработной платы, без задержек 2 раза в месяц;
  • Дружный коллектив единомышленников, помощь в период адаптации;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Компенсация ГСМ
  • Забота о сотрудниках (корпоративные мероприятия, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях и к значимым событиям, единовременные стимулирующие выплаты за добросовестный труд, материальная помощь к 1 сентября, новогоднюю ёлку, новогодние подарки для детей сотрудников).

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально (зависит от опыта работы и квалификации кандидата).