Главный специалист по охране труда и пожарной безопасности

Обязанности:

1. Участие в планировании и реализации мероприятий по охране труда;

2.Осуществление нормативного и методического обеспечения по охране труда, разработка (пересмотр) инструкций и другой документации по охране труда;

3. Участие в проведении специальной оценки условий труда;

4. Контроль за состоянием охраны труда в организации и подрядных организациях, выполняющих работы на территории организации;

5. Проверка обеспечения и контроль за применением средств индивидуальной и коллективной защиты;

6. Осуществление контроля за проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работников занятых во вредных условиях труда;

7. Участие в подготовке персонала по охране труда, проведение инструктажей по охране труда;

8. Участие в расследовании, учете и анализе несчастных случаев на производстве;

9. Осуществление нормативного и методического обеспечения по охране труда, разработка (пересмотр) инструкций и другой документации по охране труда;

10. Осуществление информационного обеспечения в рамках системы управления охраной труда.

11. Соблюдение федеральных норм и правил и иных требований в области обращения с твердыми коммунальными отходами, отходами производства и потребления I-IV класса опасности.

Требования:

• профильное высшее образование по ОТ;

• непрофильное высшее образование и профпереподготовка по ОТ;

• среднее профобразование, профпереподготовка по ОТ и стаж работы в ОТ три года;
• наличие дополнительного образования в сфере пожарной безопасности, экологии;

• ПК - опытный пользователь (полный пакет программ MS Office, Internet, справочно-информационные программы);

• Знание оргтехники (ксерокс, факс, принтер, сканер, цифровая техника);

• Знание основ делопроизводства, служебного этикета;

• Умение планировать свою деятельность рационально использовать имеющиеся ресурсы для достижения цели;

• Ориентация на перспективу и результат;

• Самостоятельность в принятии решений, работоспособность, решительность.

Условия:

• Заключение трудового договора на неопределенный срок
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего времени
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Годовая премия
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Социальный пакет
• Обучение и повышение квалификации