CRM-маркетолог

Мы ищем CRM-маркетолога в отдел маркетинга — специалиста, который сможет самостоятельно вести базу, запускать email- и WhatsApp-коммуникации, реанимировать холодные контакты и превращать базу в качественные лиды.

Нам нужен человек, который понимает, что CRM — это не просто рассылки, а системная работа с аудиторией: сегментация, гипотезы, тесты, аналитика и живые коммуникации, которые не выглядят как шаблон.

Чем предстоит заниматься:

• Вести и сегментировать базу 10 000+ контактов.

• Планировать и запускать email- и WhatsApp-рассылки.

• Работать с холодными, тёплыми и горячими сегментами базы.

• Реанимировать холодные контакты: продумывать персональные цепочки, «СМС-романы», сценарии возвращения аудитории.

• Настраивать триггерные автоматизации и автоворонки.

• Проводить A/B-тесты: темы писем, тексты, офферы, сегменты, частоту коммуникаций.

• Анализировать результаты рассылок: open rate, CTR, конверсию в лиды, качество базы.

• Формировать регулярную отчётность и делать выводы по результатам.

• Предлагать гипотезы для роста эффективности CRM-канала.

• Работать в связке с маркетингом и продажами, чтобы CRM-коммуникации приводили качественных кандидатов/лидов.

Что для нас важно:

• Опыт от 2 лет на позиции CRM-маркетолога или маркетолога с фокусом на базы и рассылки.

• Обязательный опыт самостоятельного ведения базы от 5 000 контактов.

• Уверенный опыт работы с CRM-системами: AmoCRM, Битрикс24 или аналогами.

• Опыт запуска email-рассылок через DashaMail, Unisender или похожие сервисы.

• Навыки сегментации базы: холодные / тёплые / горячие сегменты, RFM-подходы и другие логики.

• Опыт настройки автоворонок, триггерных коммуникаций и A/B-тестов.

• Понимание WhatsApp Business API и механики коммуникаций через мессенджеры.

• Умение анализировать цифры и делать выводы, а не просто запускать рассылки.

• Хорошее чувство текста: важно писать живо, понятно и не «корпоративным языком».

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с премиальной или B2B-аудиторией.

• Опыт в закрытых сообществах, премиальных клубах, EdTech, онлайн-школах, event-индустрии или B2B с длинным циклом сделки.

• Понимание брендформанса: коммуникация через доверие, ценность и долгосрочные отношения, а не через давление.

• Опыт реанимации холодной базы и возвращения неактивных контактов.

• Профильные курсы по CRM, email-маркетингу, аналитике будут преимуществом.

Какого человека мы ищем:

Нам нужен самостоятельный специалист, который не нуждается в микроменеджменте. Важно, чтобы вы могли взять базу, разобраться в ней, предложить план действий, запустить коммуникации, протестировать гипотезы и показать результат.

Для нас важны:

• внимательность к деталям — ошибка в рассылке на большую базу стоит дорого;

• аналитическое мышление — умение видеть не только цифры, но и причины результата;

• чувство коммуникации — понимание разницы между живым персональным сообщением и шаблонной рассылкой;

• системность — способность вести процесс от сегментации до отчётности;

• готовность к высокому темпу — компания находится в активной фазе роста.

Мы предлагаем:

• Прозрачные условия труда: Мотивация строится из фиксированного оклада и бонусов.

• Гибридность: Работа в офисе 1-2 раза в неделю.

• Поддерживающая команда: Коллектив, максимально вовлеченный в общие цели: поддерживаем друг друга, обсуждаем проблемы, помогаем, устраиваем уютные вечерние посиделки и большие активные события.

• Среда развития: Бесплатное посещение мероприятий: тренинги, вебинары, КЭМПы и иных форматов внутри Атлантов. Прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях компании (конференции, тренинги, видео-обучение, бизнес-игры).

• Сильное окружение: В Клубе мощный концентрат бизнес-лидеров.

Будем рады познакомиться, если вы умеете превращать базу контактов в живую, аккуратную и результативную систему коммуникаций.