Директор по персоналу (HRD)

Научно-производственная компания ищет кандидата на вакансию "Директор по персоналу"

Цель - выстроить стратегию управления человеческим рессурсом компании в соответствии с общей стратегией бизнеса

Задачи:

• Всесторонний анализ мотивации сотрудников. Разработка концепции мотивации.
• Создание службы управления персоналом с "0"
• Отладить процесс найма персонала в странах дальнего зарубежья
• Создать легитимные основы системы управления персоналом, нацеленные на интересы компании, в том числе процедуры увольнения и сокращения
• Внедрение регулярных процессов анализа компетенций на всех этажах управления компанией и в соответствии с этим - внедрение плана обучения сотрудников

Требования:

• Опыт работы в должности "Директор по персоналу" или любой другой с аналогичным функционалом от 6 лет.
• Владение вопросами автоматизации в области УП
• Знание конкретных технологий в части найма, оценки, системы KPI

Условия:

• Работа в рамках ультрасовременного производства, с наличием реального R'n'D
• Уровень дохода - обсуждаемый