Открытое шоссе (дублёр)
Мы — стабильная компания на рынке оптовой торговли светодиодными лампами для автомобилей (работаем с дилерами и крупными клиентами). Много лет в бизнесе, штат устоявшийся, люди не уходят — только расширяемся.
Сейчас нам нужен один сильный менеджер, который умеет продавать B2B, знает «тонкости» работы с юрлицами и хочет зарабатывать 150 000+ без «аттракционов» в управлении.
Почему у нас хорошо:
-
реальная стабильность и спокойная корпоративная культура (никакой ненормативной лексики, криков и хаоса);
-
обучение с первого дня (есть тренинг-менеджер + готовая база для старта);
-
белая зарплата по ТК РФ, квартальные премии;
-
машина довозит до офиса от метро (Шелковская);
-
карьерный рост до РОПа для тех, кто докажет результат.
Условия работы
-
График: 5/2 с 9 до 18 (без постоянных переработок);
-
Офис: м. Шелковская (на метро, далее довозит машина компании);
-
Испытательный срок: 3 месяца, зарплата те же 150 000 ₽ на руки;
-
Оклад + КРП (премия за результат) → итог от 150 000 ₽ и выше;
-
Командировки (по необходимости, не основная история);
-
Оплата мобильного телефона, квартальные премии;
-
Оформление по ТК РФ с первого дня.
Чем предстоит заниматься
-
Активный поиск и привлечение новых клиентов (оптовые покупатели);
-
Ведение переговоров, работа с возражениями, закрытие сделок;
-
Проведение маркетинговых программ для стимулирования спроса;
-
Работа в CRM;
-
Развитие клиентской базы: от первого контакта до повторных продаж.
Какой результат мы ждём:
Расширение клиентской базы за счёт новых крупных клиентов и стабильный рост выручки. Не «для галочки», а реальный вклад в бизнес.
Мы ищем кандидата с опытом
-
Обязательно: стаж в аналогичных продажах (B2B, опт) от 2 лет;
-
Опыт работы с крупными клиентами и переговорный трек;
-
Уверенный пользователь CRM (знание «тонкостей» работы с БВ);
-
Понимание маркетинговых акций в продажах;
Важно: желание и стимул зарабатывать и развиваться!
Будет плюсом (но не обязательно)
-
Готовность ездить в командировки;
-
Собственная база крупных оптовых клиентов (рынок авто).
Всего один этап собеседования. Решение быстрое.
Ключевые критерии отбора:
-
Реальное знание «тонкостей» работы в B2B и CRM.
-
Опыт с крупными клиентами.
-
Понимание маркетинга в продажах (не только «холодные звонки»).
Откликайтесь, если
— вы хотите спокойно и уверенно зарабатывать от 150 000 ₽;
— устали от токсичных драм, мата и криков в коллективе;
— готовы работать на результат, а не «делать вид»;
— цените стабильность и адекватное руководство.
