Медсестра/медбрат выездная на капельницы

Дата размещения вакансии: 07.06.2026
Работодатель: Графов Родион Андреевич
Уровень зарплаты:
от 100000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Севастопольский проспект 10к4
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы оказываем медицинскую помощь в удобном для пациента формате: дома, в офисе, в отеле и в других локациях.

Ищем не просто мед персонал «на выезды», а человека, который хочет расти вместе с компанией, влиять на сервис, процессы и развитие бренда, предлагать идеи и быть частью сильной команды.

Обязанности:

- Выезд к пациентам по Москве и/или области по предварительно согласованным заявкам.

- Проведение консультации, осмотра и оценки состояния пациента перед процедурой.

- Постановка внутривенных капельниц и выполнение назначенных процедур.

- Контроль самочувствия пациента во время и после процедуры.

- Соблюдение стандартов оказания медицинской помощи и требований безопасности.

- Ведение минимальной медицинской документации по выездам.

- Вежливое и профессиональное общение с пациентами премиум-сегмента.

- Поддержание высокого уровня сервиса, такта и конфиденциальности.

- Участие в развитии клиники: предложения по улучшению сервиса, операционных процессов, клиентского опыта и качества работы.

- Участие в развитии бренда, контента и социальных сетей клиники.

Требования:

- Медицинское образование, сертификат по терапии/анестезиологии или смежным специальностям.

- Опыт работы с инфузионной терапией, венепункцией — от 1 года.

- Амбициозность, инициативность, любовь к люксовому сервису и стартапам.

- Готовность к выездам по Москве и области.

- Безупречный внешний вид, коммуникабельность, эмпатия к элитным клиентам.

- Инициативность, вовлеченность, желание развиваться вместе с компанией.

- Ориентация не только на выполнение задач, но и на улучшение качества сервиса и процессов.

- Умение спокойно и профессионально взаимодействовать с требовательными пациентами.

Условия:

- Работа в клинике премиум-сегмента.

- Гибкий адаптивный график.

- Выездной формат работы.

- Оплата состоит из фиксированного оклада и оплаты за каждый выезд.

- Дополнительная мотивация за инициативу и вклад в развитие клиники.

- Возможность карьерного роста: от врача до управляющего регионом, а в перспективе — до руководящей позиции в компании.

- Работа в команде, где ценят идеи, инициативу и ответственность.

- Клиника на этапе роста: есть возможность реально влиять на развитие проекта, а не просто выполнять рутинные задачи.