Токарь

Дата размещения вакансии: 11.06.2026
Работодатель: ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)
Уровень зарплаты:
от 47300 до 85200 RUR
Город:
Орехово-Зуево (Московская область)
2-й проезд Строителей
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Сервисное локомотивное депо "Орехово" Московского регионального управления сервиса ООО "СТМ–Сервис" приглашает на работу токаря по обточке колесных пар.

Чем предстоит заниматься:

  • Обточка колесных пар с использованием колесотокарных или колесофрезерных станков.
  • Восстановление профиля колес (поверхности катания) после износа.
  • Контроль геометрических параметров колесной пары (например, толщины гребня и проката).
  • Наладка оборудования, установка и центровка заготовок.
  • Подготовка и правка режущего инструмента, контроль его износа.
  • Проведение измерений и контроль качества на всех этапах работы.

Что ожидаем от Вас:

  • Начальное или среднее профессиональное образование по профессии токаря универсала.
  • Опыт работы по специальности от 1 года будет вашим преимуществом.
  • Владение контрольно-измерительными приборами.
  • Знание токарных технологий и умение ими пользоваться.
  • Соблюдение заданных технологических режимов металлообработки.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
  • Сменный график работы 2/2: с 8:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, 2 выходных дня.
  • Место работы: Орехово-Зуевский р-н, Ликинское шоссе, п. Приозерье, 2-й проезд Строителей (компенсируем ж/д проезд до места работы).
  • Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
  • Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
  • Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
  • Корпоративное обучение.
  • Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
  • Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
  • Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.