Umnico | t2 - Омниканальная платформа для роста продаж и поддержки клиентов.
Наш продукт - универсальный бизнес мессенджер с функциями CRM, аналитикой, автоматизацией и чатом для сайта.
В продуктовой корзине компании имеется публичное api, web интерфейс, мобильное приложения и плагины для сторонних CRM-систем.
Команда активно растёт, и мы ищем Node.js разработчика, который готов работать над стабилизацией продукта, работать с интеграциями и улучшать архитектуру.
Чем предстоит заниматься:
- Поддерживать и развивать существующие сервисы и микросервисы на Node.js (NestJS, Express);
- Обеспечивать стабильную работу платформы, выявлять и устранять причины инцидентов, деградации производительности и сбоев;
- Развивать и поддерживать интеграции с AmoCRM, мессенджерами, социальными сетями и сторонними API;
- Взаимодействовать с внешними сервисами и командами поддержки для диагностики и решения проблем интеграций;
- Разрабатывать и улучшать инструменты мониторинга, метрики и механизмы контроля работоспособности сервисов;
- Оптимизировать и рефакторить существующий код, повышая надежность и производительность системы;
- Участвовать в проработке технических решений и развитии архитектуры продукта.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт работы с API мессенджеров и социальных сетей обязателен;
-
Опыт разработки на Node.js (NestJS) в коммерческих проектах;
-
Опыт работы с PostgreSQL, RabbitMQ;
-
Опыт разработки больших продуктов на микросервисной архитектуре;
-
Хорошее теоретическое и практическое понимание принципов работы Node.js;
-
Опыт работы с API AmoCRM;
-
Опыт работы в продуктовых IT-компаниях является преимуществом.
Наш стэк:
- Node.js, TS/JS, Nest, Express, RabbitMQ, PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse, k8s, Docker.
Что мы предлагаем:
- Удаленный формат или гибрид офиса;
- Рабочее время с 9:00 до 18:00 по московскому времени;
- Современный стек технологий;
- Прозрачные и выстроенные процессы;
- Оформление ТК РФ, 28 дней отпуска;
- Пакет внутренних бонусов для сотрудников.
-
Этапы:
- Собеседование с HR - 30 минут;
- Техническое интервью - 60 минут;
- Анкета СБ;
- Job offer.
