Чиббис — сервис для заказа готовой еды из ресторанов, крупнейший независимый фудтех-проект по версии Forbes. Компания основана в 2015 году. Сегодня на сервисе представлено 13 000+ ресторанов в 220+ городах России, количество пользователей составляет 3,83 млн человек - по состоянию на январь 2026.
Мы аккредитованная IT-компания, резидент Сколково и Агентства регионального развития Архангельской области.
Про команду: В нашем штате около 160 человек, а в IT-команде — 60, это позволяет нам быть более гибкими, чем гиганты и сохранять дружелюбную обстановку.
Технологический стек:
-
Язык: C# / .NET Core
-
Базы данных: MS SQL, MongoDB, Redis (возможен PostgreSQL)
-
Брокеры сообщений: RabbitMQ, MassTransit
-
CI/CD: GitLab
-
Оркестрация: Kubernetes
-
Мониторинг: Prometheus, Grafana
-
Работаем по трехнедельным спринтам: 2 недели активной разработки + 1 неделя тестов и стандартизации
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка backend-сервисов на C# / .NET Core в рамках микросервисной архитектуры (80+ сервисов)
-
Участие в проектировании архитектуры, обсуждении технических решений
-
Интеграция с внешними и внутренними сервисами через брокеры сообщений (RabbitMQ, MassTransit)
-
Работа с реляционными и нереляционными БД (MS SQL, MongoDB, Redis)
-
Участие в полноценном цикле разработки: от идеи до выхода в прод
-
Активное взаимодействие с другими разработчиками: frontend, QA и проджект-менеджерами
Что мы ожидаем от тебя:
- Опыт коммерческой разработки на .NET от 3 лет
-
Хорошее понимание микросервисной архитектуры
-
Уверенные знания C#, опыт работы с базами данных
-
Умение разбираться в чужом коде и писать понятный свой
-
Адаптивность и командная работа: нужно уметь работать в команде, решать как свои проблемы, так и помогать решать проблемы команды
-
Умение идти на компромисы и предлагать хорошие технические решения устраивающие всех
-
Высокая организованность и гибкость в ежедневной работе, умение следовать процессам
Мы предлагаем:
-
Удаленную работу из любой точки мира и гибкий график;
-
Полностью официальное оформление по ТК РФ;
-
ДМС со стоматологией и телемедициной после прохождения ИС;
-
Работу в аккредитованной IT-компании;
-
Покрытие стоимости профильного обучения на 80-100%;
-
Корпоративные скидки от партнеров и доступ к платформе BestBenefits.
Этапы отбора:
Знакомство с HR (15–20 минут)
Техническое интервью с командой (1–1,5 часа)
