Технолог ротационной глубокой офсетной печати

Мы работаем по схеме ротационной глубокой печати с промежуточным офсетным переносом. Краска переносится с гравированного цилиндра на эластичный офсетный вал, а затем — на запечатываемый материал. В процессе мы наносим покрытие на ПВХ ленту, которая имеет температуру 140-170 градусов Цельсия. Используем краску на основе Дованола.

Ваши задачи

• Создание и ведение технологических карт для всех режимов печати и типов материалов.
• Настройка сложных режимов печати: подбор вязкости краски, давления ракеля, жесткости офсетного вала и прижимных узлов и т.д.
• Глубокая работа с красочной системой: поиск оптимальной вязкости, подбор решений от вспенивания, повышение адгезии к нагретой ПВХ поверхности, контроль стабильности и реологических свойств.
• Аудит текущего техпроцесса, разработка и внедрение регламентов наладки и контроля качества.
• Подбор и тестирование расходников (краски, ракельные полотна, покрытия валов) под новые материалы.
• Обучение штатного персонала: передача знаний по физике офсетного переноса, диагностике дефектов, профилактике износа.
• Анализ фото/видео дефектов, корректировка параметров дистанционно или на выезде.

Мы ищем

• технолога/исследователя с глубоким пониманием реологии, адгезии и механики переноса или практика с опытом 10+ лет на линиях глубокой офсетной печати.
• Умение «читать» оттиск: быстро диагностировать причину брака (вязкость, давление, твердость вала, скорость, климат).
• Готовность к периодическим выездам на производство (2–4 раза в месяц или по запросу).

Формат и оплата

• Гибкий формат: выезды на производства, консультации удаленно, работа в офисе.
• Оплата: по договоренности. Командировочные расходы оплачиваются отдельно.
• Полная конфиденциальность, уважение к экспертизе, возможность влиять на качество процесса.

Как откликнуться

Пришлите описание опыта. Укажите:

1. С какими типами материалов и оборудования работали?
2. Пример сложного кейса, который вы решили (материал, проблема, как настраивали).
3. Предпочтительный формат сотрудничества и ориентир по ставке/гонорару.