з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Мы в поисках Бизнес-аналитика в Отдел автоматизации управления персоналом.
Вам предстоит:
- Выявление, анализ и формализация межкомандных бизнес-процессов HR-домена с фокусом на бизнес-архитектуру и методологическое сопровождение;
- Разработка, моделирование и согласование процессов в нотациях BPMN, а также подготовка схем и диаграмм взаимодействия между командами;
- Проведение интервью, воркшопов и рабочих сессий с представителями различных команд для сбора, уточнения и структурирования требований;
- Координация процесса согласования бизнес-процессов с владельцами направлений, управление изменениями и урегулирование конфликтующих требований;
- Подготовка и актуализация проектной документации: User Stories, Use Cases, функциональных и бизнес-спецификаций.
Формат работы - гибридный или офис.
Вы нам подходите, если:
- Имеете опыт моделирования и описания бизнес-процессов с использованием нотаций BPMN, UML, IDEF0;
- Работали в системных интеграторах, консалтинге или крупных компаниях с численностью более 30 000 сотрудников;
- Умеете эффективно взаимодействовать с заинтересованными сторонами разных уровней, проводить переговоры и выстраивать процесс согласования решений;
- Понимаете ключевые HR-процессы: подбор персонала, кадровое администрирование, расчёты с персоналом, регламентированную отчётность и смежные направления;
- Обладаете аналитическим мышлением, системным подходом, высокой степенью самостоятельности и навыками фасилитации рабочих встреч и обсуждений.
