Senior Recruiter / Talent Acquisition (Executive Search)

• Мы ищем эксперта по подбору персонала, который умеет находить сильных специалистов там, где большинство рекрутеров даже не ищет.
• Нам не нужен HR, который размещает вакансии на HH.ru и ждет откликов.
• Нам нужен профессиональный сорсер и хедхантер, который способен самостоятельно найти, заинтересовать и привести в компанию лучших специалистов рынка.
• Если вы умеете искать людей через LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации, холодные контакты и другие нестандартные каналы нам будет интересно познакомиться.

Основные задачи

• Закрывать сложные вакансии быстрее рынка, привлекая сильных специалистов, а не только активных соискателей.
• Полностью отвечать за подбор персонала от получения заявки до выхода сотрудника.
• Самостоятельно разрабатывать стратегию поиска под каждую вакансию.
• Использовать все возможные каналы поиска:

• HH;
• LinkedIn;
• Telegram;
• профессиональные сообщества;
• рекомендации;
• Boolean Search;
• X-Ray Search;
• Executive Search;
• холодный поиск;
• социальные сети;
• отраслевые мероприятия.

• Находить кандидатов, которые вообще не находятся в поиске работы.
• Выходить на кандидатов напрямую и проводить переговоры.
• Продавать вакансию сильным специалистам.
• Проводить интервью и качественную оценку кандидатов.
• Представлять собственнику только лучших кандидатов.
• Вести аналитику эффективности поиска.
• Формировать собственную базу талантов.

Вы нам подходите, если:

✔ закрывали сложные вакансии;

✔ умеете искать кандидатов без HH;

✔ знаете, где искать сильных специалистов;

✔ умеете пользоваться Boolean Search;

✔ умеете писать холодные сообщения;

✔ способны заинтересовать кандидата за первые несколько минут общения;

✔ не боитесь холодных звонков;

✔ умеете работать быстро;

✔ привыкли отвечать за результат

Мы точно НЕ ищем человека, который

❌ Размещает вакансии и просто разбирает отклики.

❌ Работает только через HH.

❌ Боится холодного поиска.

❌ Не умеет продавать вакансию