Ведущий инженер вспомогательного производства

Крупный производитель напитков приглашает на работу на позицию ведущего инженера по вспомогательному оборудованию

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

• Имею высшее техническое образование (энергетическое, теплотехническое, АСУ ТП как преимущество)
• Имею опыт работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 2-х лет
• Хочу развиваться в сфере энергетики на крупном производстве
• Хочу реализовывать современные проекты и задачи на практике
• Имею аттестации в области промышленной безопасности (как преимущество)
• Имею 4-5 группу допуска по электробезопасности (как преимущество)

ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Организация, обеспечение и осуществление эксплуатации, технического обслуживания и ремонта основного производственного оборудования, вспомогательного оборудования: санитарно-технических систем и оборудования, производственной, хозяйственно-бытовой, ливневой канализации и сооружений, систем и сетей противопожарного водоснабжения, вентиляционного оборудования, холодильного и компрессорного оборудования, оборудования газового хозяйства заводской котельной, оборудования и сетей энергообеспечения сетей противопожарной сигнализации и пожаротушения
• Всестороннее управление командой технических специалистов
• Реализация самостоятельная (так и в составе команды) капитальных инвестиционных проектов и локальных оптимизационных улучшений/модернизаций

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ:

• Официальным оформлением и предоставлением обязательных компенсаций и льгот
• Корпоративным транспортом
• Частичной компенсацией питания
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплатой по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году)
• Компенсацией отпуска по беременности и родам, дополнительным оплачиваемым отпуском отцам в связи с рождением ребенка
• Материальной помощью в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративными скидками и программами благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL)
• Детскими днями (экскурсиями на завод для детей и различными мероприятиями на территории заводов)
• Специальными условиям от банков по зарплатным проектам
• Возможностью функционального и лидерского обучения в рамках карьерного роста и дополнительными выплатами за повышение квалификации
• Частичной компенсацией санаторно-курортного лечения, частичной компенсацией детского отдыха (до 16 лет) и выдачей подарков детям сотрудников
• Программой признания сотрудников
• Бонусом за программу «Приведи друга»

Хочешь стать частью нашей стабильной и дружной команды? Скорее направляй нам свое резюме!