Руководитель разработки 1C

Дата размещения вакансии: 15.06.2026
Работодатель: ИТ Вектор
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Омск
Харьковская улица 2А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Информационные технологии Вектор» — команда профессионалов, отвечающая за обслуживание хозрасчетных клиентов.
На текущий момент под сопровождением компании находится более 50 клиентов, каждый из которых получает качественную и индивидуальную поддержку.
«ИТ Вектор» — официальный партнер фирмы «1С», активно развивающий направления технической поддержки и внедрения систем.

Главная ценность организации — её сотрудники.
Здесь ценят командный дух и взаимную поддержку. Именно поэтому в компании сохраняется стабильный состав: многие специалисты работают здесь уже много лет.

Сейчас дружный коллектив приглашает ответственного руководителя группы разработчиков 1С, который поможет достичь новых высот и укрепить профессиональную команду.

Обязанности:

  • Обучать пользователей работе с 1С и сервисами 1С, готовить демонстрации и инструкции, консультировать.
  • Выполнять разработку и интеграцию со сторонними сервисами.
  • Составлять задачи по доработкам и исправлениям на основе информации от сотрудников компании.
  • Собирать обратную связь от пользователей и коллег по выполненным и открытым задачам.
  • Взаимодействовать с программистами: формировать план работ и распределять задачи.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы в 1С и интеграции со сторонними сервисами;
  • Опыт составления бизнес-процессов и реализации их в 1С;
  • Опыт ведения проектов в 1С;
  • Управление командой программистов;
  • Программирование в 1С;
  • Личные качества: ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность, желание и возможности быстро развиваться, аналитические способности;
  • Желательно наличие сертификатов по продуктам 1С;
  • Желательно знание основ бухгалтерского учета в части управления материальными потоками и логистики.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Местоположение: Харьковская 2А;
  • График работы 5/2 с 9:00 - 18:00;
  • Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
  • Гибкая система мотивации (зарплата не ограничена потолком — всё зависит от ваших результатов);
  • Наставничество на период адаптации и погружения в процессы компании;