Зелёная улица 11
Обязанности:
- управление инвестиционной программой внедрения, обработкой информации, пуско-наладочными работами СУЭЭ(М);
- управление СМР при внедрении, ремонтах и эксплуатации оборудования СУЭЭ(М), включая дистанционные ограничения/возобновления потребления электрической энергии посредством СУЭЭ(М);
- управление пуско-наладочными работами, проверкой, согласованием технических заданий, условий, проектов в части СУЭЭ(М);
- управление БДР, БДДС, закупками, поставкамитоваров и услуг, складскими запасами, оказанием платных услуг в части СУЭЭ(М);
- управление обработкой информации СУЭЭ(М);
- управление автоматизированными рабочими местами пользователей ПК "Энергосфера", интеграцией оборудования пилотных проектов в ПК "Энергосфера" и информационной защитой;
- управление допусками на расчеты, использованием информации СУЭЭ(М) в ПК "1С.БЭСК-ТЭЭ" и коммуникациями с потребителями электроэнергии в части СУЭЭ(М);
- уаправление в узлах электрической сети с СУЭЭ(М): балансами электроэнергии 10-0,4 кВ и использованием задач посбору информации о показателях качества электроэнергии 0,4 кВ в ПК "Энергосфера" и "1С.БЭСК-ТЭЭ";
- управление персоналом бригад ИСУЭЭ(М);
- контроль опроса приборов учета и пунктов коммерческого учета в ПК Энергосфера, ESMTest25, ESConfigurator SMT: ContatoreSMT, AdminTools 3.13.1, Mercury;
- организация работы и руководство работающими бригадами на месте производства работ в соответствии с требованиями правил охраны труда.
Требования:
высшее образование/среднее профессиональное в электроэнергетике
Стаж работы в электроэнергетике не менее 3 лет
Условия:
• Еженедельная выплата заработной платы без задержек;
• Оформление, согласно ТК РФ (Соц. гарантии);
• Стабильный и гарантированный доход с выплатой заработной платы 4 раза в месяц без задержек;
• Официальная «белая» зарплата;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания и т.д.);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Путевки в детские лагеря, подарки детям на Новый год;
• Проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад;
• Выдача фирменной спецодежды и ее обслуживание за счет работодателя;
• Переработки оплачиваются дополнительно;
• Оплата листков нетрудоспособности;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Прохождение мед осмотра за счет работодателя;
• Карьерный рост.
