Бухгалтер по первичной документации

Дата размещения вакансии: 09.06.2026
Работодатель: Ювид Групп
Уровень зарплаты:
от 60000 до 60000 RUR
Город:
Челябинск
проспект Победы 291Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы команда ЮВИД ГРУПП.

Поставщики строительных материалов, инженерного оборудования.

Являемся филиалом компании "СтройТехСнабжение" (г. Пермь), которая за 13 лет работы зарекомендовала себя в качестве надежного партнера более чем для 10 000 клиентов.

Для своих сотрудников мы являемся надежным работодателем.

Сейчас у нас открыта вакансия "Бухгалтер на первичную документацию" (никого не уволили, растем в штате сотрудников).

Обязанности:

  • Работа с первичной документацией входящей и исходящей (письма, первичные учетные документы о фактах хозяйственной деятельности) – принятие к учету, хранение, систематизация;

  • Организация и систематизация хранения договоров с поставщиками и покупателями;

  • Работа с системой Клиент-Банк, 1С, Битрикс;

  • Работа со счетами;

  • Подготовка документов к проверкам. По запросу руководства или контролирующих органов быстро находит нужные папки, составляет описи, делает копии;

  • Контроль наличия документов в организации, составление запросов предоставления недостающих документов;

  • Корреспонденция;

  • Прочие поручения непосредственного руководителя.

Требования:

  • Высшее или среднее специальное образование;
  • Знание программы 1С Бухгалтерия, программ электронного документооборота, интернет-банка;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в нашей сфере или в смежных сферах;
  • Умение работать с большим объёмом информации‚ переключаться между задачами;

  • Высокий уровень ответственности.

Условия:

  • График работы: с 08:30 до 17:30 (пн.- чт.), в пятницу до 16:30;

  • Оформление по ТК РФ с 1го дня;

  • Оклад 60 000 рублей + ежеквартальные премии;

  • Выплаты зарплаты 2 раза в месяц, всегда вовремя;

  • Возможность роста до ведущего бухгалтера;

  • Материальная поддержка со стороны руководства в значимые даты.

Для вашего удобства предлагаем ознакомиться с этапами отбора кандидатов:

Получение отклика;
Телефонный звонок от рекрутера нашей компании;
Онлайн-собеседование с рекрутером, видео-звонок;
Очное собеседование с руководителем в офисе.

Ждём ваши отклики.