улица 30 лет Победы 27А
ДиаМарка — лидер в сфере специализированных медицинских товаров и решений в РФ. Более 14 лет мы создаём продукты и сервисы, которые помогают людям заботиться о здоровье и повышать качество жизни.
Сегодня ДиаМарка — это несколько бизнес-направлений: собственные бренды, e-commerce, федеральная розница, маркетплейсы, дистрибуция и B2B-продажи.
Мы продолжаем активно развивать систему управления, оргструктуру, регламенты, обучение и стандарты работы.
Нам нужен человек, который любит людей, но мыслит системой.
Мы ищем не кадровика и не рекрутера.
Мы ищем человека, который станет владельцем системы персонала в компании: будет развивать уже созданную HR-систему, усиливать руководителей, помогать компании расти через сильную команду и постепенно сможет вырасти до HR руководителя.
Что предстоит делать
- строить и развивать систему управления персоналом вместе с собственником компании;
- помогать руководителям находить, адаптировать и развивать сильных сотрудников;
- усиливать управленческую команду и повышать эффективность работы подразделений;
- выстраивать процессы найма, адаптации, обучения, оценки и удержания персонала;
- развивать корпоративную культуру, в которой люди берут ответственность, растут и достигают результатов;
- участвовать в развитии организационной структуры компании и помогать бизнесу масштабироваться через сильную команду.
Главный результат этой роли - компания растёт быстрее благодаря сильным людям, понятным процессам и эффективным руководителям.
Какой результат мы ждём:
- вакансии закрываются качественными кандидатами;
- новые сотрудники быстро адаптируются и выходят на результат;
- руководители получают помощь в управлении командами;
- оргструктура, должностные инструкции и регламенты остаются актуальными;
- сотрудники понимают свои роли, зоны ответственности и ожидаемый результат;
- сильные сотрудники хотят оставаться в компании и развиваться;
- HR-система помогает компании расти, а не просто закрывает текущие задачи.
Кто нам подойдёт
- опыт работы в HR от 3 лет;
-
успешный опыт найма сильных сотрудников и формирования эффективных команд;
-
опыт выстраивания адаптации, которая помогает новым сотрудникам быстро выходить на результат;
- опыт систематизации бизнеса через регламенты, стандарты и организационную структуру;
- способность не только создавать правила, но и добиваться их выполнения руководителями и сотрудниками;
- высокая организованность и системное мышление;
- самостоятельность и ответственность;
- желание развиваться до уровня HR-директора.
Что мы предлагаем
- работу в офисе в Тюмени;
- доход 100 000 - 120 000 ₽ на руки + премии по результатам работы;
- добровольное медицинское страхование;
- возможность стать владельцем HR-системы компании;
- прямое взаимодействие с собственником бизнеса;
- влияние на развитие компании и управленческой команды;
- возможность вырасти до HR руководителя;
- интересные задачи на стыке людей, процессов, обучения и управления;
- понятную систему работы, которую нужно не создавать с нуля, а развивать и усиливать.
Эта вакансия подойдёт вам, если вы хотите не просто закрывать вакансии, а строить сильную команду, развивать людей, наводить порядок в процессах и видеть, как ваша работа влияет на рост всей компании.
Если вы любите людей, порядок, развитие и результат - будем рады познакомиться.
