Заведующая/заведующий детским садом

Обязанности:

• Управление госзаказом и взаимодействие с госорганами (Критически важно)Контроль платформ учета: Ежедневный мониторинг и ведение учета детей в системе Indigo (или актуальной системе электронного учета г. Шымкент) для корректного начисления подушного финансирования.Взаимодействие с ведомствами: Представление интересов детского сада в Управлении образования (ГорОО), СЭС, Пожарном надзоре и налоговых органах. Прохождение проверок: Своевременная подготовка документации и успешное прохождение плановых и внеплановых государственных проверок и мониторингов.Соблюдение СанПиН: Жесткий контроль выполнения санитарно-эпидемиологических требований (нормы питания, чистота помещений, графики проветривания, температурный режим).
• 2. Административно-хозяйственная деятельность финансовых средств на нужды сада, закупку материалов, продуктов и выплату зарплат. Материально-техническое обеспечение: Контроль сохранности имущества, своевременная организация ремонтных работ, закупка мебели, игрушек и учебных пособий (включая Монтессори-материалы).Организация питания: Контроль работы пищеблока, утверждение перспективного 10-дневного меню, проверка качества поставляемых продуктов и соблюдения сроков годности.
• 3. Управление персоналом и кадровый учет Подбор и адаптация: Финальный отбор кандидатов, предоставляемых кадровым агентством, и помощь в их адаптации (включая координацию обучения воспитателей методике Монтессори).Трудовая дисциплина: Составление штатного расписания, графиков работы (полный день, 5/2) и табелей учета рабочего времени.Аттестация и тарификация: Контроль своевременного прохождения педагогами курсов повышения квалификации и присвоения квалификационных категорий.Охрана труда: Проведение инструктажей по технике безопасности, пожарной безопасности и охране жизни и здоровья детей для всего персонала.
• 4. Контроль образовательного процесса (Совместно с Методистом)Интеграция методик: Контроль совмещения государственного общеобразовательного стандарта РК с элементами альтернативных методик (Монтессори).Работа с родителями: Организация родительских собраний, разрешение конфликтных ситуаций, ведение личного приема граждан и удержание лояльности клиентов.Прием и отчисление: Официальное оформление договоров с родителями, контроль сбора справок и своевременное отчисление детей в случае длительного отсутствия

Требования:

• 1. Образование и квалификация (Обязательно)Высшее образование: Строго по направлению «Дошкольное обучение и воспитание» или «Педагогика и психология»
• Квалификационная категория: Желательно наличие действующей категории (педагог-модератор, эксперт или исследователь)
• Сертификаты: Наличие действующего сертификата о прохождении курсов по менеджменту в образовании, знанию нормативно-правовых актов РК или охране труда. итп
• 2. Опыт работы (Критический параметр)Общий педагогический стаж: Не менее 5 лет в дошкольных организациях. Опыт работы на позиции Заведующей или Директора детского сада (либо Заместителя директора по УВР / Старшего методиста) от 2-3 лет.Опыт с госзаказом : Подтвержденный опыт работы в частных или государственных садах, финансируемых по госпрограмме (подушное финансирование). Кандидат должен на практике знать, как не потерять дотации.
• 3. Профессиональные знания и навыки (Hard Skills)Знание законов РК: Свободное владение Законом РК «Об образовании» [Об образовании - ИПС "Әділет"], Типовыми правилами деятельности дошкольных организаций Об утверждении Типовых правил деятельности организаций ... - Әділет и государственным стандартом (ГОСО).Цифровая грамотность: Уверенный пользователь ПК, знание информационных систем Indigo24.kz
• Знание СанПиН: Четкое знание актуальных санитарно-эпидемиологических требований к дошкольным объектам в РК (нормы питания, площади помещений, санузлы, дезинфекция).
• Свободный русский язык и казахский язык (для ведения документации и общения с ГорОО Шымкента).
• 4. Личные качества и компетенции (Soft Skills)Лидерство и авторитет: Умение управлять женским коллективом, гасить внутренние конфликты в зачатке. Стрессоустойчивость: Готовность к внеплановым проверкам госорганов, умение хладнокровно действовать в кризисных ситуациях. Дипломатичность: Высокий уровень культуры общения с родителями, умение экологично решать жалобы и удерживать клиентов. Управленческая гибкость: Открытость к инновациям (готовность внедрять элементы методики Монтессори, поддерживать обучение персонала).

Условия:

• График работы: Полный рабочий день, 5/2 (суббота, воскресенье — выходные). Нормированный рабочий день с 08:00 до 18:00 , но с готовностью быть на связи при экстренных ситуациях.
• Оформление: Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК . Оплачиваемый трудовой отпуск .
• Заработная плата: Фиксированный стабильный оклад от 250000-350000
• Бонусная часть (KPI): Ежемесячная или ежеквартальная премия по результатам выполнения показателей: Удержание планового объема госзаказа (посещаемость детей через систему Indigo выше 90-95%). Полная заполняемость детей. Успешное прохождение мониторингов ГорОО и проверок СЭС без штрафов. Ресурсы для работы: Предоставление отдельного оборудованного рабочего кабинета, корпоративной мобильной связи и современной компьютерной техники для работы с базами данных (Indigo, НОБД).
• Профессиональная поддержка: Выделенный бюджет на развитие сада, покупку Монтессори-материалов и обучение воспитателей (заведующей не придется искать деньги «на ходу», собственник гарантирует финансирование).Испытательный срок: 3 месяца.
• Владение свободно казахским и русским языком