Администратор проекта (Служба технического заказчика)

Дата размещения вакансии: 10.06.2026
Работодатель: СКМ Девелопмент
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Декабристов 69
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СКМ Девелопмент — компания, занимающаяся девелопментом и управлением коммерческой недвижимостью с 2005 года. С 2017 года выступает в качестве девелопера жилых проектов в Екатеринбурге.

В настоящее время реализовываем пять проектов жилых комплексов: Repin Towers, Б.26, СКМ Ривер, Дом Викулов и Дом Символ. В ближайших планах увеличение количества объектов.

Обязанности:

  • Администрирование текущих задач внутри отдела, контроль сроков и статусов задач;

  • Актуализация и ведение графиков проектов, контроль ключевых этапов реализации;

  • Ведение и систематизация официального документооборота отдела, подготовка отчетов;

  • Поддержка внутренних информационных систем, архивирование документации;

  • Поддержка сотрудников отдела по разделам ИРД (исходно-разрешительная документация), проектирование при коммуникациях с контрагентами;

  • Организация встреч, совещаний и презентаций, подготовка необходимых материалов;

  • Выполнение поручений директора службы заказчика и обеспечение функциональной поддержки деятельности отдела;

Требования:

  • Законченное высшее образование (строительство, архитектура, проектирование). Готовы рассмотреть кандидатов с оконченным средне-профессиональным образование (строительство, архитектура, землеустройство);
  • Рассматриваем выпускников без опыта работы;
  • Опыт работы в программах Word, Excel, AutoCad, Revit.
  • Навыки чтения проектной документации по всем разделам.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и заработная плата;
  • Работа в современном офисе (бизнес-центр класса А) в центре Екатеринбурга. Адрес ул. Декабристов, 69;
  • Система ДМС для сотрудников, отработавших один год в компании;
  • Удобная логистика из любого района Екатеринбурга, в шаговой доступности метро, остановки общественного транспорта;
  • Демократический стиль руководства, у нас планируемый объем задач;
  • Гибкое начало и окончание работы, с возможностью выбора времени начала рабочего дня. Нормируемый рабочий день (удобно для вечерних занятий спортом, хобби, разных мероприятий с детьми);
  • Корпоративная культура (совместные выезды, подарки и праздники для сотрудников и детей сотрудников);
  • Наше уникальное преимущество: мы все вопросы стараемся делать по плану, поэтому можем совмещать сразу все: семью, работу, развитие, спорт, хобби.