Менеджер по кадровому делопроизводству

Компания ГК СервисСофт занимает прочное место на рынке разработки и производства оборудования автоматизации и диспетчеризации для различных отраслей, в числе которых нефтегазовая отрасль, топливно-энергетическая, экологическая.

Наша Компания постоянно развивается и мы будем рады принять в нашу команду специалистов, нацеленных на достижение результата.

Обязанности:

• Частичное кадровое делопроизводство в 1С ERP (на помощь действующему сотруднику: оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение личных дел и трудовых книжек, оформление отпусков, командировок сотрудников и т.д.);
• Частичный расчет зарплаты в 1С ERP (на помощь действующему сотруднику);
• Организация обучения сотрудников (электробезопасность, промбезопасность, рабочие специальности и др.);
• Воинский учёт по нескольким юр. Лицам;
• Работа с персональными данными.

Требования:

• Опыт ведения кадрового документооборота обязательно;
• Актуальные знания кадрового делопроизводства и кадрового учета, постоянное отслеживание изменений в трудовом законодательстве;
• Опыт расчета заработной платы – как преимущество;
• Знание программ: 1С: ЕRP, Microsoft Office, владение офисной техникой;
• Способность внимательно работать с объемами информации, скрупулезность, стрессоустойчивость;
• Навыки делового взаимодействия, коммуникабельность, инициативность, целеустремленность.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полный соц.пакет и гарантии (оплачиваемый отпуск, больничные);
• График работы 5/2 (субб., воскр., праздничные дни - выходные).
• «Белая» заработная плата.
• ПРЕИМУЩЕСТВА нашей компании:
  • для удобства плавающие часы начала (с 8:00-09:00) и завершения рабочего дня (17:00-18:00), нормированный рабочий день;
  • просторный офис компании в Пролетарском р-не, ул. Щегловская засека д.30;
  • современное оборудованное рабочее место с отдельной кухней, зоной отдыха;
  • действующая система премирования, выплата существенных бонусов по итогам завершения проектов, годовые премии;
  • профессиональное развитие (обучение и повышения квалификации за счет компании) с учетом индивидуальных качеств специалиста, включение в работу по проектам разной сложности.