ONTREND — российский бренд женской одежды с собственным производством и сильной позицией на маркетплейсах.
Мы создаём одежду с авторскими принтами и выстраиваем бренд с долгим горизонтом: собственная эстетика, сильный продукт и комьюнити.
Сейчас ищем человека, который сможет подхватить и системно вести e-commerce контур компании.
Нужен спокойный, внимательный и сильный управленец-аналитик, который умеет видеть бизнес через цифры и принимать решения на их основе, а не “менеджер WB” или специалист по рекламе.
Что уже есть
— устойчивый бизнес с сильной динамикой роста
— собственное производство
— команда менеджеров маркетплейсов
— рекламный контур и биддер
— автоматизированные финансовые отчёты
— собирается unit-экономика по SKU и категориям
Система уже работает.
Её не нужно строить с нуля — её нужно усиливать, структурировать и развивать.
Что предстоит делать
— управление продажами на WB / Ozon
— контроль unit-экономики и прибыльности SKU
— анализ оборачиваемости, остатков и эффективности ассортимента
— контроль рекламы и ключевых метрик (ДРР, ROI, CTR, CR и др.)
— управление ценами, акциями и коммерческой логикой
— координация поставок совместно с производством
— работа с менеджерами маркетплейсов
— развитие системы аналитики и регулярной отчётности
— поиск точек роста и потерь в системе
Нам подойдёт человек, который
— любит и умеет работать с цифрами
— способен держать большой массив информации без хаоса
— умеет замечать отклонения и быстро находить причины
— мыслит системно, а не “по ощущениям”
— умеет управлять через показатели
— спокойно относится к ответственности
— способен самостоятельно вести контур без постоянного контроля сверху
Условия
— удаленная работа 5/2 по 8 часов (начало/окончание рабочего дня обсуждается, большинство сотрудников в москоском часовом поясе)
— заработная плата: 150 000 – 200 000 ₽ (фикс + KPI, обсуждается по уровню кандидата)
— прямое взаимодействие с собственником
— высокий уровень влияния на процессы и решения
— долгосрочная роль с перспективой роста
При отклике важно указать:
— с какими оборотами и SKU работали
— за какие показатели отвечали лично
— какие решения внедряли
— что считаете своим самым сильным результатом в e-commerce
