Слесарь по ремонту технологических установок

Дата размещения вакансии: 09.06.2026
Работодатель: Транснефть-Урал
Уровень зарплаты:
от 58900 RUR
Город:
Салават
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Слесарь по ремонту технологических установок 4 разряда:
    2.1. В срок и качественно выполняет задания, установленные планами, мероприятиями и другими руководящими и нормативными документами.
    2.2. Выполняет плановое техническое обслуживание и ремонт закрепленного за УОМТО механо-технологического оборудования.
    2.3. Перед началом работ:
    2.3.1. Получает задание от руководителя работ; подготавливает средства индивидуальной зашиты, учитывая специфику производства; проверяет исправность слесарного инструмента, оснастки и приспособлений; проходит инструктаж и расписывается в наряде-допуске, получив разрешение и наряд-допуск на огневые, газоопасные работы и работы повышенной опасности с указанием мер безопасности.
    2.4. Во время работ:
    2.4.1. Соблюдает требования утвержденных производственных инструкций по видам работ и по профессиям.
    2.4.2. Выполняет огневые, газоопасные работы и работы повышенной опасности в присутствии руководителя работ из числа ИТР и под личным его руководством.

Требования:

  • лицо, прошедшее профессиональное обучение или имеющее среднее профессиональное образование с присвоением соответствующей квалификации, программы повышения квалификации без предъявления требований к опыту практической работы.

Условия:

  • Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

    Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

  • Доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия (13-я), премия к профессиональному празднику, премия к 23 февраля, премия к НГ, надбавки за стаж, надбавка для начинающего специалиста

    Расширенный социальный пакет

    Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

    Страхование от несчастных случаев и болезней;

    Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

    Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

    Компенсация стоимости спортивных абонементов.

    Карьерные возможности

    В Обществе действует программа планирования карьеры работников.

    Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры.

    Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами.

    Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

    Обучение и развитие

    Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях.

    Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

    Насыщенная корпоративная жизнь

    Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей