Электромонтер

Мы ищем опытного электромонтёра для обслуживания электрооборудования двух зданий автоцентров. Если вы ответственны, разбираетесь в электрике и готовы обеспечивать бесперебойную работу инженерных систем — приглашаем вас присоединиться к нашей команде!

Обязанности:

• техническое обслуживание электрооборудования зданий и сооружений (в т. ч. распределительных щитов, кабельных линий, осветительных сетей, систем аварийного электроснабжения);
• планово‑предупредительные ремонты электроустановок;
• диагностика и устранение неисправностей в электрических сетях;
• замена и ремонт вышедших из строя элементов электрооборудования;
• контроль состояния заземляющих устройств;
• ведение технической документации и журналов учёта работ;
• соблюдение правил техники безопасности и охраны труда при выполнении электромонтажных работ;
• обеспечение бесперебойной работы электрооборудования на закреплённых объектах.

Объекты обслуживания:

1. Основное здание: Липецкий р‑н, с. Сырское, ул. Танкистов, д. 1А.
2. Дополнительное здание: г. Липецк, ул. Московская, 30Д.

Требования:

• опыт работы электромонтёром по обслуживанию и ремонту электрооборудования от 2 лет;
• профильное образование (среднее специальное или высшее в области электротехники/электроэнергетики);
• действующая группа допуска по электробезопасности не ниже III (до 1000 В);
• знание ПУЭ, ПТЭЭП, правил охраны труда при работе в электроустановках;
• умение читать электрические схемы и чертежи;
• навыки работы с измерительными приборами (мультиметр, мегаомметр и т. д.);
• опыт проведения монтажных и ремонтных работ с электрооборудованием;
• ответственность, исполнительность, внимательность к деталям;
• готовность оперативно реагировать на аварийные ситуации.

Условия:

• график работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• своевременная выплата зарплаты два раза в месяц;
• предоставление спецодежды и необходимого инструмента;
• работа на стабильных объектах с налаженными процессами;

Преимущества работы у нас:

• работа в стабильной компании с надёжной репутацией;
• чёткое распределение обязанностей и понятные задачи;
• корпоративные мероприятия и система поощрений для сотрудников.