Каширское шоссе 7
TOPWORKER24 — крупная компания в сфере складской логистики и аутсорсинга персонала.
В связи с расширением мы приглашаем ответственного, стрессоустойчивого и целеустремлённого Менеджера объектов на склады и производства по Москве и Московской области:
Наши локации:
Юго-восточного направления (г. Домодедово, г. Подольск, г. Видное, г. Чехов и прилегающие районы);
Северо - восточного направления (г. Щелково, г. Ногинск, г.о. Обухово и прилегающие районы);
Мы ищем руководителя, который не боится живого общения с людьми, умеет управлять персоналом в режиме 24/7, готов лично решать задачи на объектах и развивать их под ключ.
Условия работы
- Зарплата высокая — обсуждается индивидуально с руководителем (оклад + бонусы за KPI)
- Корпоративная Сим. Карта — связь за наш счёт
- Ноутбук
- Другие необходимые средства и оборудование
- Официальное оформление по ТК РФ
- График: Вы — менеджер. Ваш инструмент — не табель учёта времени, а голова и ответственность.
Сами планируете, когда начать, где быть, сколько работать. Мы оцениваем не часы в офисе, а закрытые задачи и живые объекты. - Испытательный срок: 1 месяц (с наставником и KPI)
Обязанности
- Закрытие заявок на персонал на 100%
- Управление линейным персоналом (грузчики, комплектовщики, разнорабочие) —от 50 и выше человек
- Поиск и подбор персонала на объект (оперативная замена, выход на внешние источники)
- Согласование и вывод кандидатов на смены
- Проведение адаптации новых сотрудников
- Обучение персонала стандартам работы и технике безопасности
- Обеспечение бесперебойной работы подчинённых 24 часа (включая решение срочных вопросов в любое время)
- Составление графиков работы смен
- Контроль выхода персонала на объекты и своевременная замена при невыходах
- Решение спорных ситуаций (внутри бригады, с заказчиком, при ЧП)
- Навыки работы по сдельной оплатой труда: Расчёт норм выработки на смену / час (для грузчиков, комплектовщиков, разнорабочих)
- Формирование ведомостей на выплату (повременная + сдельная)
- Посещение собраний и планерок у заказчика
Требования Работа предполагает разъездной характер (объекты находятся в разных локациях. Возможны срочные выезды в вечернее / ночное время. Готовность к разъездам — обязательно)
Опыт работы от 1 года Вы должны понимать процессы работы на складе/производстве
Опыт управления персоналом (бригадир, старший смены, зам. завскладом и выше) Умение ставить задачи, контролировать, мотивировать и отвечать за результат
Коммуникабельность Выстраивание диалога с персоналом, заказчиком, руководством Ответственность Готовность решать проблемы, а не перекладывать и Уверенный пользователь ПК Excel (табели, своды), мессенджеры, почта
Лидерские качества:
- Умение брать ответственность в критических ситуациях (срыв смены, ЧП, конфликт)
- Быстрое принятие решений в условиях неполной информации
- Способность вести за собой 50+ человек, создавая авторитет без страха
- Умение формировать команду
- Сплочение персонала на общий результат
- Делегирование без потери контроля
- Стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект в общении с заказчиком и персоналом
- Ориентация на развитие объекта и увеличение заявки
Ключевая задача (приоритетное направление работы):
Не просто закрывать текущие заявки, а РАЗВИВАТЬ ОБЪЕКТЫ.
Что это значит на практике:
- Анализировать, где заказчик нуждается в дополнительных сменах или новых позициях
- Предлагать расширение штата и увеличение часов работы
- Фиксировать все «незакрытые» заявки и добиваться их перевода к нам- Вести переговоры с заказчиком о росте объёмов на закреплённых объектах
Показатель успеха: рост объёма заявок на каждом объекте месяц к месяцу.
Будет плюсом
- Опыт работы на складах: Вы должны понимать процессы приёмки, хранения, отгрузки, адресного хранения, инвентаризации
- Навыки подбора персонала через Avito, HH, соцсети, различные мессенджеры
- Опыт проведения инструктажей по охране труда и пожарной безопасности
